书记处常务书记陈锦绣签署颁布了政治局第377号规定，关于干部分级管理和规划、任命、推荐参选、暂停工作、辞去职务、辞职、免职。
客观、谨慎、细致、多面评估每个具体案例
关于干部规划，政治局明确指出重视质量、确保平衡、和谐、合理、干部工作各环节衔接的原则...
政治局注意只规划更高职务，每个领导、管理职务规划不超过三名干部，一名干部在同一级别规划不超过三个职务。不进行规划同时提议任命、推荐干部参选。
值得注意的是，第377号规定明确规定了对有违规、缺点或被纪律处分或正在调查、检查、解决投诉、申诉、审查责任过程中的干部的任命、安排、使用。
据此，对于三种情况，如果干部确保规定标准和条件，可以考虑规划更高职务。
第一，有违规、缺点需要检讨、吸取经验但未达到需考虑纪律处理的程度。
第二，有违规、缺点需要检讨、审查责任、纪律处理，但有权机关决定不纪律处分或因时效已过（如果纪律处分是警告形式）由于有直接责任或领导责任或共同相关责任，并已根据检查、监督、审计、调查结论要求完成检讨、整改。
第三，被纪律处分以警告或严重警告形式，纪律期限已满。
规定明确指出党委、党组织、机关、单位领导集体根据干部队伍情况、任务要求，客观、谨慎、细致、多面分析、评估每个具体案例的品德、能力、威信、工作成果。
违规、缺点的原因、动机（客观、主观）及性质、程度、影响、已整改结果（如有）...根据权限审查、决定或报告有权机关审查后按规定执行规划程序。
暂时不考虑规划对于有职能部门关于在案件、事件、结论中个人责任的信息交流，但职能部门已、正在调查、检查但尚未有正式结论的干部。
或有有权机关关于审查、处理个人责任的建议，直到有权机关有正式结论；如果有违规、缺点则将按规定进行审查、处理。
不规划对于正在解决投诉（已成立投诉解决小组）、纪律申诉、有违规迹象被检查或正在被审查、纪律处理的干部；正在纪律处分期限内的干部；被有权机关结论有关于政治观点、党组织活动原则违规、跑官、跑权、利用职务、权力谋取私利、表率责任规定、对党组织威信造成不良影响、引起社会舆论不满的干部。
规划干部的标准、年龄
规定明确指出规划职务包括党中央委员、政治局委员、书记处委员；属于政治局、书记处管理范围的职务和需征求中央各委员会、机关意见的职务；属于各级党委、党组织、机关、单位领导集体直接管理范围的职务。
政治局注意不提议、批准规划对于被确定有政治局、书记处结构的机关、单位、地方领导职务，根据党的全国代表大会人事工作方向...
根据规定，被规划下一任期的干部必须满足两个任期以上的工作年龄，至少完整一个任期（60个月）。
当每年为当前任期审查、补充规划时，纳入规划的干部必须至少还有60个月以上的工作年龄。
对于下一任期的规划，党委、党委领导、各委员会、机关职务是各级党委代表大会进行时间。
国家机关领导、管理职务是国会和各级人民议会代表选举时间；越南祖国阵线、政治-社会组织领导职务是各组织各级代表大会时间。
党委、党委常委会和各级检查委员会的规划系数为规定数量的1-1.5倍...
关于结构，政治局明确指出努力规划党委和各级领导、管理职务的结构、比例方向：年轻干部（中央机关47岁以下；省级、乡级42岁以下）从15%以上，女干部从25%以上。
有科学、技术水平的干部约5-10%，少数民族干部比例适合各地域、领域；乡级及以上必须在党委、领导、管理职务规划中有女干部。
自然退出规划的情况包括已被任命、选举进入规划职务的干部；超过任命年龄。
被有权机关纪律处分从警告形式及以上（对个人）或结论不确保规划职务政治标准或被有权机关辞去职务、辞职、免职职务。干部已去世或离职则自然退出规划...
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Ken；来源：Tuoitre）
