少将陈国越 - 175军医院院长 - 表示，座谈会旨在回顾和审视全国教师们的贡献和奉献，特别是医院各位教师和同志们为照顾军人和人民健康所做的努力。
在国防部的关注和投资下，医院已经并正在建设基础设施、医疗设备和人力资源，以满足任务需求。
医院负责接收、检查、治疗和照顾军人和人民健康；执行海上急救、指导等工作，要求质量不断提高。
到目前为止，医院已有1名教授、2名副教授、28名博士...，许多基础、国防部和国家级科研项目已通过验收、应用并有效实施。
黎氏金河医生 - 人民武装力量英雄，前175军医院重症监护科主任 - 分享她曾经历过战争，生与死之间的界限脆弱，因此理解那些失去身体部分的人的痛苦。因此，医生必须对病人有爱心，要把自己的心放在每一个病例中。
此外，医疗行业如果稍有差错就会“差之毫厘，谬以千里”，差错必须以人的生命为代价。因此，医生不仅需要知识，还必须紧密跟随临床，监测病人的每一个微小变化，以便及早发现和及时处理。
“每一个死亡病例都让我深思，必须问自己还缺少什么，开会总结经验，以便后续病人能得到更好的治疗。
没有医生是万能的，必须谦虚互相学习。我经常提醒，一个成功的病例永远不是任何人的个人成就，而是从医生、护士到护理人员的集体努力”，河医生说。
黎垂阳医生 - 175军医院微生物科主任 - 表示医生必须把病人当作自己的亲人，把病人的痛苦当作自己的痛苦。除了同理心，医生需要向病人传播爱心。
“实际上，当病人身患疾病时，医生的周到接待、尽心尽力和分享是治疗病人最有效的药物。有时这种药物比任何其他治疗方法都更有效”，阳医生说。
黎光智博士 - 175军医院副院长 - 表示在2025-2030年阶段，医院已确定三个突破点，其中第一个也是最重要的是建设高质量人力资源。这是所有问题的关键，因为没有强大的人力资源，任何单位都无法可持续发展。
进入数字时代，医院的目标是成为“多功能、专业化、现代化、达到区域和国际水平的军事医疗综合体”。
为建设高质量人力资源，医院确定了五个培训支柱：专业深度培训和持续培训；医生的软技能；数字和技术技能...
（编译：李程 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
