11月18日下午，由副总理范氏青茶率领的工作代表团访问并工作于岘港市。
副总理访问并检查了海洲坊公共行政服务中心的运作情况。
在这里，她与公务员们讨论了在实施行政程序过程中遇到的困难和障碍，旨在找到提高运作效率的解决方案。
向副总理报告，岘港市人民委员会领导表示，在乡、坊两级政府模式初期运行阶段，出现了人员过剩或不足的情况，与一般规定以及各乡、坊之间的情况相比。
一些专业职位，如信息技术、土地管理、金融、建设、经济、农业、内务、教育培训等，缺乏精通专业的公务员。
关于分级和授权的情况，岘港市人民委员会领导表示，截至目前，该市已发布了4项分级决定和29项授权决定，涵盖各个领域。
在工作会议上，副总理范氏青茶评估了岘港市的合并为城市的未来创造了空间和动力。同时，高度评价了该市截至2025年所取得的成果，特别是10个月后预算收入超额完成指标。
副总理提醒岘港市需要发布统一的政策，覆盖原广南省和岘港市，解决干部公务员在调整后的政策和制度问题，以及多余的办公场所等。
副总理提醒岘港市必须严格执行分级和授权，并重新审查干部队伍。根据茶女士的说法，合并后各单位副职数量很大，需要继续下放到基层。
同时强调，不应区分现在在基层工作的省级干部。因为无论在哪里都是工作，无论在哪里都是贡献，都是任务。
“没有任何区别，在哪里都是工作。只有当我们消除了省级和基层之间的界限时，才能取得成功。”副总理强调。
（编译：李程 越南中文社；审校：Ken；来源：Tuoitre）
