11月18日下午，由副總理范氏青茶率領的工作代表團訪問並工作於峴港市。
副總理訪問並檢查了海洲坊公共行政服務中心的運作情況。
在這裡，她與公務員們討論了在實施行政程序過程中遇到的困難和障礙，旨在找到提高運作效率的解決方案。
向副總理報告，峴港市人民委員會領導表示，在鄉、坊兩級政府模式初期運行階段，出現了人員過剩或不足的情況，與一般規定以及各鄉、坊之間的情況相比。
一些專業職位，如信息技術、土地管理、金融、建設、經濟、農業、內務、教育培訓等，缺乏精通專業的公務員。
關於分級和授權的情況，峴港市人民委員會領導表示，截至目前，該市已發佈了4項分級決定和29項授權決定，涵蓋各個領域。
在工作會議上，副總理范氏青茶評估了峴港市的合併為城市的未來創造了空間和動力。同時，高度評價了該市截至2025年所取得的成果，特別是10個月後預算收入超額完成指標。
副總理提醒峴港市需要發佈統一的政策，覆蓋原廣南省和峴港市，解決幹部公務員在調整後的政策和制度問題，以及多餘的辦公場所等。
副總理提醒峴港市必須嚴格執行分級和授權，並重新審查干部隊伍。根據茶女士的說法，合併後各單位副職數量很大，需要繼續下放到基層。
同時強調，不應區分現在在基層工作的省級幹部。因為無論在哪裡都是工作，無論在哪裡都是貢獻，都是任務。
“沒有任何區別，在哪裡都是工作。只有當我們消除了省級和基層之間的界限時，才能取得成功。”副總理強調。
越南中文社
