工会就调换假期征求劳动者意见

4月7日，越南劳动总联合会副主席吴维孝表示，调查将于今天下午开始，此前已收到基层工会和劳动者关于调换假期以延长假期的许多建议。

调查距离假期仅三周，但该机构将听取劳动者意见，在正式向内政部提出建议前，确保遵守法律规定并协调各方利益。调换方案尚未具体公布，将基于汇总意见而定。

工会副主席补充说，农历三月十日的雄王祭祖日落在4月26日星期日，按规定将在下一个工作日即4月27日星期一补休。但许多企业建议将补休日调整到4月29日星期三或5月2日星期六，以延长假期。如果按法律规定休假，每周休息一天的企业劳动者仍需在星期六上班，假期将被分割成多个片段，与正常工作日交错。

吴维孝进一步表示：“如果假期与周末重合，规定在下一个工作日补休，有时会造成一定困难，如今年情况，因此征求意见是必要的。”

内政部就业局局长于4月3日表示，没有调换四月份两个假期的计划，将按照《劳动法》执行。该部已公布2026年节假日安排：雄王祭祖日（农历三月十日）休假一天，4月30日至5月1日休假两天。此休假安排适用于公务员、职员和国有部门劳动者。

距离雄王祭祖日三周前，一些私营部门企业已主动通知调换正常工作日或使用年假，以连接两个假期，让劳动者休假8-9天。但许多企业按照《劳动法》规定，休假一天用于雄王祭祖日和两天用于4月30日至5月1日。

农历三月十日雄王祭祖日落在4月26日星期日，因此劳动者在4月27日星期一补休。每周休息两天的人将连续休假三天，从4月25日星期六到4月27日星期一结束。每周只休息星期日的人将休假两天，即4月26日至27日。

类似地，对于4月30日至5月1日的假期，每周休息两天的人将连续休假四天，从星期四到星期日结束，即4月30日至5月3日结束。每周只休息一天的人仅休假两天，即4月30日和5月1日。

如果在假期期间于每周休息日工作，雇主必须支付至少200%的工资。如果劳动者在假期期间于每周休息日工作，且该日与假期重合，则必须获得至少300%的工资。

（编译：张悦 越南网；审校：Alex；来源：越南中文社）