4月10日下午，胡志明市市委内部事务委员会组织召开了关于内部事务、反腐败、浪费、消极、司法改革、接待公民和处理辖区内信访工作的会议。
出席会议的有胡志明市市委常务副书记黎国峰、中央内部事务委员会第三地方局局长陈环剑、胡志明市市委内部事务委员会主任陈文俊等。
此外，还有超过600名代表，他们是胡志明市辖区内168个坊、乡、特区的领导。
这是合并后，市委内部事务委员会与各乡、坊、特区党委之间首次召开的工作会议。
据胡志明市市委内部事务委员会称，合并后，城市在辖区范围和人口规模上发生了巨大变化，成为全国最大的超级都市，带来了许多发展机遇和有利条件。
与此同时，也提出了不少在适应新治理模式过程中需要解决的问题。
新出现的实际问题超出了预测，在以往各机关、单位、地方的工作中没有先例。
在党的内部事务领域，近期基层工作实践也记录了一些困难和障碍。
因此，会议旨在帮助各机关、单位、地方更具体地掌握党的内部事务工作的领导、指导和参谋执行内容。
掌握实施方法和协调工作，以进一步提高胡志明市辖区内各级、各部门在内部事务工作中的领导、指导、参谋和协调工作的质量和效率。
在会议上，中央内部事务委员会的宣讲员传达并交流了许多关于当前阶段乡、坊、特区内部事务、反腐败、浪费、消极、接待公民和处理信访工作的观点、方针和核心要求的重要问题。
此外，代表们还听取了一些地方代表分享关于内部事务工作的论文、经验和良好做法。
在会议上发表指导讲话时，常务副书记黎国峰高度评价全体代表的责任精神，因为参会人数相当充足，且主要是各坊、乡、特区的书记、办公室主任和负责内部事务的专员。
黎国峰同志建议各地方在解决具体问题时加强跨部门协调机制，努力通过直接对话渠道解决问题，以达成共识，形成共同认识并彻底解决。
在工作量增加的背景下，常务副书记建议内部事务委员会研究加强数字化转型、基层支持软件、数据追溯、信息更新等，以更好地服务工作处理。
据胡志明市市委领导称，内部事务工作具有各地特色。“最重要的是不要被动，不要措手不及。主动掌握情况、方案和情境，以便在发生时能够采取措施处理”，黎国峰同志强调。
常务副书记支持在地方成立内部事务工作组，并建议内部事务委员会尽早向市委常委会报告。但他指出，工作组的成立需要有活动渠道和定期活动机制，以便能够解决问题并发挥工作组的效率。
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