芭蕾舞演员日薪8万越南盾难以靠职业谋生

4月20日上午，在讨论越南文化发展决议草案的小组会议上，富寿省代表团副团长阮文孟代表高度评价了表演艺术领域在招聘、培训和工资方面的提议。然而，他认为目前的津贴水平仍然过低。

“我看过一部关于芭蕾、马戏等传统艺术形式艺术家生活的纪录片，他们每天表演只能获得约7万到8万越南盾。在这样的待遇下，无论多么热爱这份职业，他们都很难靠此谋生，”他说。

根据草案，公共事业单位表演艺术领域的特殊工作人员将享受职业优惠津贴以及按路线图安排的训练和表演津贴制度。具体而言，职业优惠津贴为当前工资加上职务津贴和超框架工龄津贴的40%至60%。训练津贴为每个时段基础工资的5%至15%，表演津贴为每个时段基础工资的15%至30%。

阮文孟代表认为这一津贴水平仍然较低，特别是对于月收入仅200万到300万越南盾的合同演员而言。要实现实质性突破，文化发展政策需要聚焦于人，其中包括足够强大的待遇机制，特别是对于面临失传风险的传统艺术形式。

他还建议补充政策，优先将多余的公共办公场所用于文化和体育活动。在行政单位调整后，许多办公场所未能有效利用，而该领域仍缺乏活动空间。他建议政府指导简化这些办公场所的移交和租赁程序，以避免拖延实施时间。“如果仍像现在这样完整应用流程，可能需要几年才能完成，从而延缓公共资产效益的发挥，”他指出。

经济与财政委员会副主任阮氏富河也支持为艺术公务员提供职业津贴。然而，她认为不应在决议中硬性规定训练和表演津贴为5%至15%。这一内容应交由政府详细规定，以确保调整的灵活性。“如果实际情况显示津贴水平过低，政府可以立即调整，而无需等待修改决议，”她说。

实际情况显示，艺术行业公务员的收入仍然较低。四级演员的工资系数为1.86-4.06，相当于每月约335万到730万越南盾；三级演员为420万到896万越南盾。对于工龄约10年的人员，实际平均收入约为500万越南盾——仅略高于地区最低工资。

对于新入行人员，工资水平更低。新演员享受1.86的系数，扣除社会保险后每月仅剩约300万越南盾，难以满足基本生活费用。

除了工资，现行的训练和表演津贴制度也处于低水平，每个训练时段为3.5万到8万越南盾，每个表演时段为8万到20万越南盾。这一水平已维持超过10年，尽管基础工资已多次调整。2024年向国会提交的报告中，文化、体育与旅游部确认现行津贴制度未能跟上生活需求，不足以激励表演艺术领域的艺术家和工作人员。

（编译：Cici 越南网；审校：Fang；来源：越南中文社）