在4月21日的社会经济讨论会上，谅山省文化、体育与旅游厅厅长阮登恩代表表示，行政单位重组是正确的方针。实际上，乡镇级已投入运作，逐渐稳定，为民众和企业办理手续更加便利。
然而，他指出人员安排和组织结构仍存在不足。一些地方缺乏公务员，尤其是在建设、交通、信息技术领域，而由于接收上级更多任务，工作量增加。乡镇级公务员目前必须处理更多档案，接待民众和企业比重组前更多。
在公立事业单位如医疗、教育领域，压力也增加，既缺人又必须执行精简编制的要求。规定限制劳动合同不超过缺额的70%，使地方难以灵活补充人力。此外，许多干部根据第178号法令休假，造成人事缺口无法立即填补，而培训、再培训需要时间。
基于这一现实，阮登恩代表建议政府根据面积、人口等标准进行全面审查，同时考虑山区、边境、沿海、海岛等特殊因素，以分配适当的编制。他还建议尽快出台指导，让各部委、地方实施培训，提高乡镇级公务员水平，满足新阶段任务要求。
持相同观点，嘉莱省代表团副团长秀香代表表示，乡镇级农业和环境公务员正承担大量工作，但缺乏人力，专业和设备有限。
她建议重新全面评估乡镇级农业和环境公务员在两级地方政府模式下的工作量，从而制定补充适当编制的方案，但不改变总分配编制或允许按工作岗位签订合同。
秀香代表还建议保障基础设施、数字化设备，安排经费并加强中央的检查和指导，以及时解决基层的障碍。据她称，乡镇级目前接收上级更多任务，同时仍须充分履行现有职能，导致人力压力大。
代表们建议政府在实施一年后全面评估两级地方政府模式的运行情况，明确乡镇级的组织架构、人力资源和任务应对能力。
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