5月5日，党中央书记处常务书记陈锦秀与岘港市国会代表一同会见了海珠、和强、清溪、安溪、山茶等坊的选民。
此次是第十六届国会代表在第一次会议后的首次选民接触会。
会上通报了第十六届国会第一次会议的突出成果，并听取了选民在多个领域的17条意见和建议。
选民们反映了半专职干部待遇解决、机构精简后多余公共财产处置、土地浪费、公共投资效益等问题。
陈锦秀在与选民交流时表示，在完成组织机构整顿后，中央将集中建设现代化、精简、高效、有力的国家治理体系，并要求严格执行组织编制规定，将个人责任与一把手责任挂钩。
关于从“学习”向“行动”转变的要求，陈锦秀表示书记处将指导各级党委制定具体实施计划和方案，明确责任人和产出结果。
“决议执行结果是评价党组织、干部分类的重要依据。落实流于形式、迟缓或效果不佳的地方，必须及时开展检查、整顿和处理。”陈锦秀强调。
据党中央书记处常务书记透露，对于岘港等具有带动作用的地方，中央将给予高度关注，以完善符合第43号决议精神的特殊机制。
“特别是中央非常关注制定政策机制，以实现主张和决议的具体化。岘港在中部及西原地区发挥着巨大作用，因此需要继续细化特殊政策。”陈锦秀说。
其中，相关政策着力将岘港打造成为旅游服务、物流、创新和区域高科技领域的中心。
陈锦秀花大量时间谈及干部工作，尤其是机构精简后的干部安排。他强调地方干部安排必须确保和谐，将培训要求与稳定发展地方的需要相结合。
陈锦秀强调中央将2026年确定为基层干部队伍建设年。他认为干部轮岗不是为了大幅变动，而应出于任务要求、干部规划和各地方、机关、单位的实际发展需要。
“正在实施重点计划、战略性项目的地方，干部安排必须经过周密考虑。要确保连续继承性，绝不能让工作出现中断。”陈锦秀强调。
据党中央书记处常务书记介绍，对于岘港、河内、胡志明市等带动性的地方及其他增长中心，中央非常重视选拔安排具有政治定力、创新思维、现代治理能力、敢想敢干、敢于为公共利益负责的干部。
陈锦秀在与岘港选民交流时还强调，各地必须组织每年至少一次的免费定期体检和筛查活动。实践表明，一些地方在组织定期体检时发现超过30%的民众患有疾病，从而得以早期发现和及时治疗。
“这是一项非常实际、直接服务于民众的主张，没有理由拖延。”陈锦秀明确指出。
（编译：Jon；审校：Fang；来源：越南中文社）
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