5月5日下午，在和庆坊参加第十六届国会第一次会议后选民接触会议时，书记处常务书记陈锦秀表示，根据两级政府模式合理调整村庄和居民组是更好地服务人民的必要要求。
据他称，重新组织坊级以下单位必须基于人口规模、面积、自然条件、文化、风俗习惯和实际管理要求，确保科学且符合各地特点，避免机械合并。书记处将指导职能部门与政府配合，继续完善规定和指导，以便地方同步实施。
书记处常务书记还明确，中央将关注对党支部书记、村长、居民组长、阵线工作组以及基层非专职人员的制度和政策，以稳定组织并提高社区活动效率。
他强调，继续精简机构但必须确保稳定，不造成严重影响民众和企业的重大动荡，同时要完善职能任务，明确各级权限，加强权力控制。他认为岘港在组织村庄和居民组方面经验丰富，建议该市继续发扬、总结实践、及时发现问题，提出有效模式推广。
关于干部队伍，书记处常务书记表示中央将指导审查《干部、公务员法》和《地方政府组织法》，以完善工资、级别、岗位制度，特别是在工作量大地区。2026年是基层干部队伍建设年。对于合并后人口众多的地方，机构安排必须与编制配置相结合，并确保执行任务人员的正当权益。
据他称，政治局将尽快决定维持2026年已分配的编制数量，以便地方主动，同时继续招聘具有专业知识的年轻干部。在经济波动背景下，中央继续指导保持宏观稳定、改善投资环境、加快公共投资支出。对于岘港，目标是将其建设成为中部-西原地区旅游、物流和高科技的大型中心。
坚决反对干部工作中的消极现象
书记处常务书记陈锦秀表示，中央将继续完善两级政府模式，同时审查、修改、补充相关法律，加强分权、放权并赋予检查、监督，以发挥地方的主动性和创造性。在完善领导机构后，中央将集中建设现代化、精简、高效的治理体系，明确个人责任，特别是主要负责人。
“各机关将继续完善法律框架，确保干部工作的公开、透明、民主，同时坚决防止消极和集团利益”，他说。
书记处常务书记评价近期机构调整工作认真执行，有助于精简头绪、提高效率和效果。然而，运行过程中在干部安排和行政手续改革方面仍出现困难，中央已指导审查及时解决。
主管机关继续安排、培训、培养干部，确保人岗匹配，同时完善工资、待遇政策，使干部安心工作。他强调调动、轮岗是一贯主张，旨在培养锻炼干部，但必须确保稳定，不中断工作。对于像岘港这样有发展动力的地方，需要选拔有能力、创新思维、敢做敢当的干部。
书记处常务书记表示中央继续精简机构并稳定组织，不影响民众和企业，同时推进数字化转型，实施06号提案，数据互联以简化手续、时间和成本。各机关已削减至少30%不必要的行政手续。
关于民生，他要求各地每年至少组织一次定期健康检查，为民众免费筛查。实践表明，超过30%的民众因此早期发现疾病。他强调这是切实直接服务民众的主张，地方没有理由拖延。
书记处常务书记透露，政治局已指导建议减少汽油柴油的部分税费以稳定市场，同时主动与合作伙伴合作确保供应，支持生产经营。
关于教育，他表示边境寄宿学校系统正在实施，力争下学年完成100所学校，为边境地区学生提供从一年级到十二年级的连续教育。目前全国已部署248所学校。
在会议上发言时，岘港市委书记黎玉光表示，该市将对一年来的两级政府模式进行总结，以及时调整。该市还将审查坊、乡干部队伍，解决部分地区富余、部分地区短缺的问题，确保人岗匹配。
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