在近日与越南岘港市领导的对话中，一些劳动者表达了被机器人取代的担忧。
“机器将逐渐取代人类”
岘港29/3纺织服装公司的工人黎氏海珠表示，许多劳动者对未来机器人及人工智能取代人类的前景感到不安。
“根据我们了解到的信息，目前许多国家已将机器人和人工智能引入生产线。我们担心未来这会直接影响就业，尤其是电子、纺织服装和制鞋等行业。机器将逐渐取代人类，特别是普通劳动者。而许多工人仍缺乏技术技能，职业转换能力不强，因此一旦发生变化，很难应对。”黎氏海珠说。
许多年长劳动者也担忧，如果企业因自动化而裁员，他们重返劳动力市场将更加困难。
不能只等政策，还需主动适应
针对这一疑虑，岘港市内务部副司长阮贵贵表示，科技爆发是全球趋势，在岘港已有许多企业在生产环节中应用机器人。
阮贵贵指出，该市正在根据中央规定，为面临失业风险或已失业的劳动者提供扶持政策。对于面临失业风险的劳动者，若企业裁员30%以上，国家将提供职业培训和转岗培训支持，条件是该劳动者必须已缴纳失业保险至少12个月。
若已失业，劳动者可获得职业培训支持，以及培训期间的伙食补贴，以帮助其寻找新工作。扶持范围根据法律规定的具体条件和对象执行。
《劳动法》也要求企业制定培训计划，定期提升员工技能水平，并安排相应经费。
尽管承认部分工作岗位可能被取代，内务部领导认为劳动者应主动适应，而非仅仅担忧。
阮贵贵表示，近期该部门已组织多次“人找岗位——岗位找人”模式的就业对接活动，帮助数百名劳动者找到新工作。
据阮贵贵介绍，岘港目前的劳动力市场需求仍然很大，有数万个不同行业和年龄段的职位空缺。
“不只是应届毕业生，就连年长劳动者也有合适的岗位。40至50岁的人或未掌握技能的劳动者仍可通过就业招聘会找到工作。”阮贵贵说。
此外，劳动者可通过就业服务中心网站主动寻找机会，该网站会定期更新企业招聘需求。
阮贵贵指出，中央政府目前也有优惠贷款项目，支持劳动者创业、自谋职业。海外就业机会也在扩大，许多市场需求量高。
（编译：Cici ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
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