'越南工会若远离工人则无法强大'

6月4日上午，越共中央总书记、国家主席苏林出席越南工会第十三次全国代表大会隆重会议，强调大会是在国家进入新发展阶段、要求实现战略自主、自立自强、快速且可持续发展的背景下举行的。在这一征程中，工人阶级和劳动者处于特别重要的地位。

苏林表示，没有现代化的工人队伍，就无法拥有现代工业；如果劳动者得不到培训、关心、保护和激发奉献精神，就无法提高劳动生产率；如果工人生活仍诸多困难，其正当声音未得到充分倾听，就无法实现可持续发展。

“本次大会不仅是工会组织的任期大会，更是回答重大问题的契机：越南工会应如何革新，才能成为劳动者可靠的依靠，成为党、政府与工人阶级之间的坚固桥梁”，越共中央总书记、国家主席说道。

党和国家领导人肯定了各级工会在参与政策制定、关心就业、收入、福利、住房以及帮助困难劳动者方面的努力。然而，他指出部分工会活动仍带有行政化和运动化倾向；一些地方的工会代表、对话和维权能力仍有局限。不少企业的基层工会未能及时掌握、反映和解决会员的诉求。

一部分工人，特别是工业园区劳动者、流动劳动者和非正规劳动者的生活，在收入、住房、子女就学和社会保障方面仍面临诸多困难。与此同时，数字化转型、人工智能和自动化正在迅速改变就业、技能和劳动关系。

“这些问题提出了明确要求：工会必须更快、更深入、更实质性地革新。如果远离工人，工会就无法强大。如果劳动者看不到自身权益得到更好维护，工会就没有吸引力。如果仍主要靠文件、会议和口号运作，工会就无法现代化”，越共中央总书记、国家主席强调。

他要求越南工会在2026-2031任期集中落实6项重点任务。其中首要任务是建设现代化、强大的越南工人阶级，使其无愧为国家工业化、现代化事业中的先锋力量。今天的工人不仅需要有勤劳的双手，更要有知识、技能、劳动纪律、掌握技术的能力和创新精神。每名工人都应享有终身学习的机会，各工业园区必须在住房、学校、医疗、文化设施和生活环境方面获得协调发展。

会员和劳动者必须是所有工会活动的中心。工会组织的成效不能仅以会议次数、文件数量或运动数量来衡量，而应以会员的信任、劳动者的满意度、集体劳动协议的质量、成功维权案例的数量以及基层生活改善程度来评估。

越共中央总书记、国家主席强调基层工会的作用，认为这是决定工会组织生命力的关键。基层工会干部必须贴近工人、理解工人，通过法律、对话和责任来倾听和维护劳动者权益。

“不能让基层工会仅仅成为组织运动、收会费、逢年过节发礼品的场所”，他说，并要求基层工会必须成为劳动者遇到劳动合同、工资、保险、劳动安全及生活切身问题时寻求帮助的地方。

此外，越南工会还需提高工作场所的对话能力，主动从早期、从基层预防纠纷。工人的反映必须在成为诉求前得到倾听，小矛盾应在积累成热点前解决。

苏林认为，企业发展了，劳动者就应有更好的就业、收入和居住条件。国家鼓励企业高效经营、创新发展，但同时也必须确保遵守劳动法、足额缴纳保险并关心劳动者生活。“投资于劳动者就是投资于企业的生产力、品牌和长期发展”，越共中央总书记、国家主席强调。

据党和国家领导人表示，越南工会应朝着现代化、专业化、数字化和具备代表能力的方向建设，以适应新形势。数字工会不仅仅局限于会员管理软件，还应帮助劳动者反映建议、获得法律咨询、查询权益并参与工会活动评价。

此外，工会组织还需更积极地参与党的建设，发现、培养并推荐更多优秀工人入党，从而增加直接生产工人党员在工厂、工地和企业中的数量。

越共中央总书记、国家主席提醒，关心劳动者不仅限于工厂企业内，还要关注他们在家庭和居民社区中的生活。越南劳动总联合会应在大会后迅速将大会决议具体化为行动计划，秉持“明确人员、明确任务、明确责任、明确时限、明确结果”的精神，使决议尽快落到实处。

（编译：Eric ；审校：Fang；来源：越南中文社yuenan.com）