越南提议调整养老金计算时间

越南内务部提议，在计算养老金待遇时，对于有零散月份的情况进行四舍五入，满0.25年计算一次，以确保各群体之间的权益公平。

在正在审定的《社会保险法若干条款修改补充法》草案中，内务部提议在执行一年后调整一些政策和制度。具体而言，起草机构调整了计算待遇时对零散月份进行四舍五入的方式：1-3个月零散计算为0.25年；4-6个月计算为0.5年；7-9个月计算为0.75年；10-11个月计算为整年。这种四舍五入旨在确保退休人员权益的公平性，并与法律规定的最低养老金待遇可计算至0.25%的规则保持一致。

现行法律规定，确定领取养老金和每月抚恤金条件所需的最低社保缴费时间按年计算，一年必须满12个月。对于计算待遇时缴费时间有零散月份的情况，1-6个月计算为半年；7-11个月计算为整年。

例如，现行规定中，1个月或6个月零散均按半年计算。根据起草机构的提议，有5个月零散的人按半年计算；但缴费不足3个月的人将计算为0.25年，而不是像现行规定那样按半年计算。

对于自愿参保的劳动者，现行法律允许一次性补缴剩余年限的社保费以满足领取养老金条件，但不超过5年。补缴时间为劳动者达到退休年龄前一个月。修订草案将补缴时间调整到退休当月，以统一不同参保群体的权益。

例如，陈女士于2026年7月达到退休年龄，但还缺少12个月的社保缴费才能满足领取养老金条件。根据现行法律，她可以在2026年6月一次性补缴12个月，但根据草案，她将在2026年7月补缴。

对于某些属于强制参保群体且当月有14个工作日以上无工资的情况，现行法律规定劳动者和用人单位均不需缴纳该月社保，除非双方另有约定继续缴纳。草案补充了用人单位对因患病休假14个工作日以上劳动者的社保缴纳责任。

此外，起草机构还提议授权政府根据各时期条件将社会养老金领取年龄降低至70岁；将社保缴费和待遇计算参考基准与基础工资脱钩；取消养老金领取授权委托书的一年有效期限制等。该项目法律草案预计将在10月国会会议上征求意见并表决通过，自2027年3月1日起生效。

截至2026年第一季度，全国有350万人领取养老金和每月社保补贴。

（编译：张悦 ；审校：Momo；来源：越南中文社yuenan.com）