45岁的Thanh先生曾在胡志明市一个中心区的劳动领域工作了20多年。2025年1月，在劳动、荣军和社会事务部与内政部合并后，他属于精简范围并主动提交了辞职申请。
3月初，他收到了离职决定，预计将从两个支持公务员离职以精简机构的来源中获得总计超过13亿越南盾：第178号法令（超过8亿越南盾）和胡志明市的第01号决议（超过5亿越南盾）。
“离职时，我已经计划开一家素食餐厅，已经找好了地点，联系了亲戚一起做，只等资金到位就开始”，他说。然而，到目前为止，他还没有收到关于支付时间的信息。
虽然没有了收入来源，但Thanh先生表示幸运的是妻子还在工作，家庭有一个小地方出租，暂时可以维持四个人的生活。“公务员不缴纳失业保险，离职后就没有其他支持了。如果等太久，很难应付”，他说。
同样，Bich Diep女士，原胡志明市一个社会政治组织的干部，自2月份离职后也还没有收到支持款项。她工作的单位根据总体方针解散。
她属于享受退休金的群体，并曾被告知将根据城市的支持政策获得超过27亿越南盾。然而，到3月15日，政府颁布了第67号法令取代第178号法令，同时废除了允许地方政府额外支付的条款，使得胡志明市的第01号决议失去了法律依据。
到5月初，Diep女士收到了离职决定，支持政策只剩下大约17亿越南盾。“我接受了退休计划的改变，但我最担心的是仍然不知道什么时候能拿到钱”，她说。
据Diep女士说，单位领导表示正在汇总财务报告，提交给有权部门一次性支付给所有同期离职的干部。“我的单位已经完成，但不知道其他单位什么时候完成”，她说。
根据规定，3月15日前有离职决定的人从两个来源获得支持：第178号法令（中央）和第01号决议（地方）。在政策变更前，胡志明市预计为7,159名离职人员提供超过17,000亿越南盾的支持。
然而，第67号法令生效后，地方支持政策的实施停滞不前。Diep女士单位的代表表示，每个人的支持金额高达数十亿越南盾，因此必须仔细审核，确保对象和规定正确。此外，许多地方和机构还没有具体指导，等待上级分配资源。
Thanh先生分享说，他已经多次联系区内的内政部门询问支付信息，但只得到了“正在等待城市审查和分配资源”的回答。“我听说城市正在计算，以确保政策过渡期间离职的人不会吃亏”，他说。
胡志明市内政部公务员和职员处处长Nguyen Hong Van女士表示，根据城市的指导，各区、部门和行业正在组织评估、审查和提出离职干部、公务员和职员的名单，以服务于机构精简。
内政部正在接收干部档案，然后审核提交给胡志明市人民委员会，并努力在6月1日前有初步名单。胡志明市人民委员会有意见和正式结论后，财政部将支付给属于精简范围的人。
关于全国范围内合并后的人员安排和精简，5月17日，政治局和书记处要求相关机构尽快分配预算，补充资金，并指导地方、机构和单位按照规定及时支付给因机构安排而离职的干部和公务员。中央党办公室将负责指导完善程序，确保支付透明、按时进行。
根据内政部的数据，行政单位从63个合并到34个省、市后，全国将减少超过18,400个省级编制，超过110,000个乡级编制和超过120,000名非专职人员。
预计2025-2030年期间为离职或提前退休的干部和公务员支付的总费用将超过128,000亿越南盾。其中，省级支付约22,100亿越南盾；乡级99,700亿越南盾；剩下的超过6,600亿越南盾用于缴纳社会保险，避免扣除提前退休人员的养老金。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Ken；来源：VNExpress）
