山罗省内务厅建议制定路线图，将企业劳动者的工作时间减少至每周40-44小时，以实现与公共部门的一致。
这一建议是山罗省内务厅在就《劳动法》、《档案法》、《性别平等法》和《红十字活动法》若干条款修订补充草案提出意见时，发送给起草机构的。该草案由内务部制定，目前正在由司法部评审。
据山罗省内务厅介绍，企业部门劳动者的正常工作时间需按路线图降至每周40-44小时，逐步与公共部门的每周40小时标准统一。
该厅还建议补充雇主在心理健康护理、帮助减压和预防工作场所过劳方面的责任。灵活工作政策，线上线下结合，也应通过立法加以规定，以适应数字化转型和行政单位精简的背景。
该厅的另一项建议是将国庆假期从9月2日延长至9月5日，为劳动者在开学日送孩子上学创造条件。还建议企业安排劳动者带薪休假一天，以了解党的主张、政策和法律。
近年来，工会组织和许多专家一直提出减少企业部门劳动者工作时间的建议。在6月份举行的越南工会第十四次代表大会上，越南劳动总联合会认为，将每周工作时间减少到48小时以下并不意味着劳动生产率下降。当生活更加平衡时，劳动者可以更有效地工作，并与企业长期保持联系。
一些使用大量劳动力的外资企业的工会领导认为，眼下可以减少4个小时，降至每周44小时，同时仍能保证生产进度和订单。劳动生产率不仅取决于工作时间，还受到技术、管理水平和生产组织方式的影响。
《劳动法》规定，正常工作时间每天不超过8小时，每周不超过48小时。雇主可以选择按天或按周安排工作时间，但必须通知劳动者。
自1999年起，公共部门的工作时间降至每周40小时，而企业的最高工时仍为48小时。现行法律鼓励企业实行每周40小时工作制。
该法律草案预计将在2026年10月的会议上提交国会审议通过。
（编译：张悦 ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
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