宁平省劳动联合会主席 - 视频：何军
在与《青年报》交谈时，阮海龙先生——省越南祖国阵线委员会副主席、宁平省劳动联合会主席——强调：“工会会员和劳动者的一切正当、合法意见都需要得到尊重、倾听和负责任地解决。这也是衡量工会组织活动成效的标尺。”
* 过去一段时间，宁平省工会做了什么来及时了解和解决劳动者的心声、愿望？
- 以工会会员和劳动者为中心的方针，宁平省各级工会已通过工作场所对话、劳动者会议、社会舆论信息员网络等方式，创新了解心声、愿望的工作。
由此，有关工资、收入、工作时间、休息时间、社会保险、医疗保险、失业保险及福利制度等意见建议得以及时掌握和汇总，以建议党委、政府、职能部门和企业协调解决。
各级工会也注重提高集体协商质量，将许多对劳动者更有利的条款纳入集体劳动协议，如改善工作餐、提高收入、调整工作时间和休息时间、扩大福利计划。
此外，“好劳动、高生产率、好收入”等竞赛运动得到开展，旨在鼓励劳动者提高专业水平、职业技能、数字技能，发挥创新和技术改进，从而为提高生产率、生产经营效益和收入作出贡献。
2026年前9个月，工会会员和劳动者的生活、就业及制度政策落实基本稳定。人均月平均工资超过700万越南盾。超过20.4万人次工会会员和劳动者得到基层工会走访慰问和支持，总金额超过810亿越南盾。
春节团圆、工人月、劳动安全卫生行动月、“倾听工会会员、劳动者诉说月”、“工会餐”等关爱活动继续开展。
许多文化、文艺、体育交流活动热烈举行，庆祝国家和地方重大节日、重要政治事件，营造振奋氛围，提高工会会员和劳动者的精神生活。
值得注意的是，宁平省劳动联合会已组织队伍参加由越南劳动总联合会、《青年报》和越南足球联合会（VFF）举办的越南工人、职员足球赛。
* 合并后，宁平省将如何发展工会会员、成立基层工会，使工会真正走近劳动者和企业？
- 合并后的宁平省辖区更广，企业和劳动者数量更多，对工会组织的要求也更高。因此，发展工会会员、成立基层工会被确定为重要任务。
2026年前9个月，宁平省新增330个基层工会，会员超过6万人。截至目前，全省共有1770个基层工会，会员超过40.7万人。
在做法上，我们从“有计划”转变为“有辖区、有企业、有负责干部、有具体进度”。例如，哪家企业劳动密集、哪个辖区有许多尚未建立工会组织的企业、哪个地区发展会员潜力大，就优先向那里配置资源。
工会干部下基层、到企业，会见雇主和劳动者，了解情况并直接动员。不能只坐等企业或劳动者来找工会。
对企业，必须证明工会是同行伙伴，有助于构建和谐、稳定、进步的劳动关系，减少争议，营造更好的工作环境。对劳动者，必须回答以下问题：加入工会后权益如何得到保护？当出现工资、合同、社会保险、劳动安全、工作条件等问题时，工会是否会出面？
因此，我们将把在企业、租住区的直接宣传与数字平台、社交媒体相结合，同时加强咨询、支持、关心和维护劳动者权益。关注20名劳动者以上尚未建立工会组织的企业以及劳动密集型领域。
准备春节关爱资源
* 请问，未来一段时间宁平省工会集中开展哪些任务？
未来一段时间，宁平省各级工会将集中掌握工会会员和劳动者的思想、生活、就业、收入状况及社会舆论。跟踪企业劳动关系，以便在发生劳动争议、集体停工时及时参与处理，同时为劳动者提供法律咨询。
加强宣传党的主张、国家政策法律，开展“数字平民教育”运动、“数字工会小组”模式，在工人劳动者中发展党员……
工会还将调查生活、就业、收入、工资制度、春节奖金，同时排查困难工会会员和劳动者，以准备春节关爱资源，并在2027丁未年春节之际组织“春节团圆”活动。
（编译：张悦 ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）
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