胡志明市霍门区域综合医院对霍门、婆点、春泰山和东盛四个乡卫生站进行初步调查，确认这四个单位存在人员与设备方面的缺口。医院综合计划科科长阮氏竹芝医生表示，四个卫生站正在为超过50万居民提供服务。

调查显示，霍门乡卫生站在人力、检验、超声、心电图、牙科、家庭医学和医保诊疗方面基础相对较好。婆点和东盛两乡仍缺医生、检验技术员以及部分诊疗条件；春泰山乡已补充人力，但仍缺部分专科、辅助诊断手段和设备。三个卫生站尚未具备完整的检验室。急救、病人转运和远程会诊能力仍然有限，眼科、耳鼻喉科、口腔颌面科尚未满足需求。

霍门区域综合医院院长阮仲豪副教授、博士、医生强调，医院提供支持但不代替卫生站。双方继续在人力、培训、技术转移、会诊和社区照护方面配合，连接须从实际需求出发，经常进行并保持双向。医院方案是，病人病情稳定后，治疗过程、正在使用的药物和随访需求等信息转回卫生站；需要会诊或转诊时，卫生站通过协作渠道联系医院，医院维持全天候热线并定期交接班，确保信息畅通。

胡志明市卫生局2026至2030年医院与卫生站连接计划规定，每个卫生站有一家综合医院或区域医疗中心经常性同行，专科医院补充同行单位尚未满足的内容。各单位须完成对每个卫生站的调查。卫生局将组织首批轮换医生交接，预计在10月底进行。调查结果是确定人力需求、选择医生和准备基层工作条件的依据。

卫生局局长邓志尚确定目标是帮助卫生站逐步自主承担更多工作、做得更好并长期维持能力。他建议卫生站站长主动核查缺口和居民照护需求，与同行医院沟通；两个单位负责人负责协调、解决困难并跟踪结果。卫生局要求每个卫生站与同行单位统一至少12个月的支持计划，确定6个月和一年后应达到的能力。轮换医生须既看病，又指导站内队伍实践、处理情况，并在超出能力时连接医院。缺医生、难招聘或照护需求高的卫生站优先。

值得注意的是，技术转移只在卫生站具备人力、药品、物资、设备和病人安全条件时实施。所选技术须符合当地疾病模式、有经常使用需求且能够维持。技术转移3个月、6个月后，医院评估卫生站独立执行能力，未能维持的内容须继续支持；一年后对每个卫生站重新调查，评估结果并制定下一阶段支持计划。

胡志明市市委副书记、市祖国阵线委员会主席阮福禄强调，须制定连续培训路线图，确定每个阶段的内容和应达结果。上级医生到卫生站支持时，可安排本站人员到医院学习实践。目标是轮换结束时，卫生站队伍专业上更稳固，继续在居民住所附近提供持续照护。

医院与卫生站连接计划是在城市已出台对参加轮换的医生和医务人员支持政策的背景下开展的。邓志尚强调，如果每家医院都为基层医疗贡献一份力量，每个卫生站主动接收、学习并逐步掌握被转移的能力，168个卫生站将不再孤立，而成为全市医疗系统延伸到社区的触手。