值越南妇女节（10月20日）之际，多位旅居海外的越南女性知识分子和企业家就落实越共中央政治局第23号决议提出具体建议，主张把文化身份转化为国家软实力，并呼吁建立更清晰的侨胞对接机制。
越共中央政治局于2026年8月2日颁布第23号决议，涉及海外越南人工作，其中将侨胞定位为“文化大使”，视为把文化转化为国家资源和软实力的主体。越通社在妇女节前介绍了几位女性侨胞对这份决议的评价和建议。
越南驻中国企业协会主席、教授博士潘氏茶媚（Phan Thị Trà My）认为，决议触及一个深层问题：文化不只是用来保存，还要传递出去，成为软实力和越南与世界的桥梁。她说，旅外越南母亲坚持用越南语与孩子交流、做越南菜、保持越南式待人接物，身穿奥黛出现在当地社会，都是向国际友人介绍越南文化的方式。她表示，民族形象有时只靠一件奥黛、一道菜、一句及时的问候被记住，这些会成为“软资源”，服务民间外交并连接国内投资和旅游。
新加坡侨胞、Stamford Global Leadership Center创始人兼首席执行官陈慧知（Trần Tuệ Tri）表示，海外越南女性在这一议题中角色既贴近生活又十分宽广，许多家庭中正是母亲和祖母守住越南语、生活方式、饭桌和关于故乡的故事，让在海外出生的年轻一代知道自己的根。她以30多年品牌经验指出，越南文化资源丰富，但尚未以足够有吸引力的方式向世界讲述自己的故事，文化资源不等于产品，产品也不等于品牌。她提到“À Ố Show”用竹子和越南生活节奏讲述国际观众能感受的故事，以及“Bắc Bling”显示传统素材经创意更新后可以贴近年轻人。
陈慧知认为，第23号决议最有意义之处是把海外越南人视为共同建设者，而不只是被动员或关照的对象；侨胞资源除汇款和投资外，还包括知识、管理经验、技术能力和国际网络。她建议按专业能力建立侨胞数据库，并设立清晰、透明、灵活的贡献机制，让专家可以以顾问、教学、研究或共同带领项目的方式参与，而不必全职回国。她还主张主动通过有目标、有期限、有明确伙伴的具体项目接触年轻侨胞。
潘氏茶媚建议决议尽早以明确机制、接收窗口和务实合作计划加以具体化，并对侨胞的每项建议作出反馈。她结合推动越中民间交流、贸易促进、农产品对接、科技、教育和物流合作的经验提出，胡志明市应为不同专家、知识分子和企业家群体保留明确对接窗口，提供城市需求、接收单位、试点机制和跟进人员等信息，并明确联系窗口、手续流程和反馈时限。
越南—中国台湾企业协会主席、博士吴品珍（Ngô Phẩm Trân）也认为，各地方尤其是胡志明市应设立统一机构，为有意回国发展或投资的侨胞提供支持，并制定面向愿意为故乡贡献的侨胞的优惠政策。她评价胡志明市活跃、发展快，带领企业快速融入国际，这是侨胞选择该市投资发展的有利条件；但她建议研究专门针对侨胞的法律框架，不宜把侨胞当作外国人对待，以吸引有心侨胞回来贡献。
越南中文社
