广治省人民议会7月17日通过第25/2026/NQ-HĐND号决议，规定2026至2030年阶段吸引、优待培养及轮换补充公立医疗单位人力资源的政策，决议自7月27日起生效。其中，正规全科医生培养补贴被列为长期战略措施，目的是就地培养与地方长期绑定的医生来源。

补贴对象为常住户口在广治省、已考取并在全国公立医药大学就读全科医生（医科医生）专业、报名参加该省培养项目的学生。政策按培养机构通知的收费标准全额补贴学费，同时发放生活补助：每名学生每月500万越南盾，少数民族学生每月600万越南盾。补助按实际就读月数计算，每学年不超过10个月，最长覆盖6个学年；到2030年仍在享受政策但尚未结业的学生，可继续获补至完成培养项目。

享受补贴须承担相应义务。学生毕业后由省卫生厅考虑签订劳动合同、招聘到省内公立医疗单位工作，承诺在省工作时间为获补培养时间的2.5倍，并服从卫生厅工作分配，优先派往卫生站、少数民族和山区医疗中心以及仍缺医生的地区。若擅自退学、被纪律处分强制退学、不服从工作分配或未服务满承诺时间，须按已获补贴经费的5倍赔偿。该政策自2026至2027学年起适用。

同一决议还规定吸引医生到公立医疗单位工作的补贴：教授、副教授为5亿越南盾；医科博士、二级专科医生及同等学历为4亿越南盾；住院医生为3.5亿越南盾；医科硕士、一级专科医生及同等学历、正规全科医生优秀毕业生为3亿越南盾。正规全科医生到少数民族和山区三类、二类乡卫生站及边境乡工作，或从事结核、麻风、精神、病理、传染病、急救复苏、老年医学等专业工作的，按毕业成绩分别获3亿、2.5亿、1.5亿越南盾；到区域综合医院、乡级卫生站工作的，分别获2.5亿、2亿、1亿越南盾。

广治省卫生厅厅长叶氏明决表示，为实现省党代会提出的每万人口13名医生的指标，今后阶段全省医疗系统需补充300多名医生，而自愿到基层、偏远地区和结核、麻风、精神等特殊专科工作的医生十分短缺。她称，该决议除吸引已毕业医生前来工作外，还通过培养补贴和毕业后工作承诺，就地培养后续医生力量，重点补充基层和偏远山区的人力。