福特越南公司任命Annaliese Atina为新任总经理，她将于12月1日正式接任。此前她负责福特新西兰市场的运营工作。福特越南方面在越南妇女节（10月20日）前夕公布了这一人事安排，并安排她接受采访，介绍对越南市场的规划。

Atina表示，她对执掌福特越南感到兴奋，期待与员工、经销商体系和合作伙伴共事。她提到越南是充满活力的市场，福特已凭借Ranger、Everest、Territory和Transit等车型建立稳固基础，她最期待的是延续这一基础，巩固客户关系、支持经销商发展业务，并提供符合越南消费者变化需求的产品和体验。

Atina拥有超过20年管理经验，涉足汽车、快速消费品、电信和科技等领域。她认为跨行业经历让她具备多维商业视角，各行业成功要素相近：理解客户、建设团队、有效执行和持续改进。谈及在福特新西兰的经历，她说最大收获之一是可持续的运营成效需要合适的人、共同方向和紧密关系，汽车行业中品牌与经销商体系的关系尤为重要。

在领导风格上，Atina强调合作、好学与注重结果三点。她表示希望汇聚有能力的人，创造让他们质疑想法、贡献观点并发挥所长的环境，同时每位成员都需清楚团队目标。她认为领导者需要做出决定、付诸行动，并在做法未奏效时愿意调整。

关于团队价值，Atina说首先希望更深入了解同事、经销商体系和越南客户，以及福特在越南成功的因素。她希望与团队一起建设强大的企业，为客户创造价值、为员工提供发展机会、提升经销商运营效率并保持可持续增长。

福特已在越南经营超过31年。Atina在采访中还谈到女性领导者的自信建立，并借越南妇女节向寻求职业发展的女性提出建议，鼓励她们勇于接受机会，不必等到自认完全准备就绪才行动。