嘉莱省人民委员会副主席阮氏清历在10月20日下午的新闻发布会上表示，该省已指示对归仁南坊各教育机构的人员安排工作进行全面检查，逐一审视撤并过程中的每个环节，厘清对错，并明确需要纠正的问题。她强调，若发现人员安排中的违规行为将严肃处理，绝不包庇。
此前，嘉莱省教育培训厅已就归仁南坊学校撤并相关反映向省人民委员会提交核查报告。报告显示，当地已将教育机构从13所减至6所。但对照政府第37/2026/NQ-CP号决议及省人民委员会的相关方案和指导，检查组认为部分人员安排内容尚未充分说明。
报告指出，档案未能完整反映在决定人员安排前公开条件、标准对照表、人员来源范围及优先顺序的时间与形式。坊人民委员会称已于2026年8月20日的会议上公开方案、提案及审查结果信息，但提供给检查组的材料未能说明公开、接收意见和签发人事决定在同一天完成的先后顺序。人事提案、呈文及部分相关决定均标注2026年8月20日，却缺少材料厘清实际执行的时间顺序。
教育培训厅报告提及的具体情况包括：归仁南坊安排3名原校长担任教师，并有一所学校安排2名会计。原阮文举小学与原金童小学合并后定名为金童小学，原武文勇小学校长杜氏秋霞出任合并后金童小学校长，原金童小学校长胡氏红心与原阮文举小学校长莫还素娟被安排为教师。
在光忠中学，原校长高氏红义距退休尚有21个月工作时间，却被安排为教师，而撤并后的学校仍设有副校长职位。教育培训厅要求说明不再安排其管理职务的依据，并对照条件、标准、剩余工作时间和撤并后人事方案。对吴梅中学，厅方要求逐一核查原阮惠中学校长阮安宁（尚有2年10个月工作、本人有休制度意愿）和原吴梅中学校长阮氏清霞（尚有11个月工作）的情况，明确条件、标准、意愿、管理职务安排可能性及相应政策。厅方指出，解决待遇须依据档案、对象、条件和权限，不能仅凭剩余工作时间就当然认定可获任命。
教育培训厅还要求说明金童小学安排2名会计的情况，涉及原校会计阮秋贤和原武文勇小学会计阮氏碧梅。该厅代表在发布会上称，已向省人民委员会建言颁布撤并后学校校长、副校长及其他岗位安排的标准和指导规定，并与归仁南坊人民委员会及相关部门沟通厘清反映内容，结果已上报省人民委员会。目前相关人事和会计安排仍在职能机关检查复核中。
越南中文社
