内政部刚刚提交了一份草案，规定了按照劳动合同工作的劳动者的最低工资水平。
根据该部，最低工资是在正常条件下为从事最简单工作的劳动者支付的最低工资，旨在确保劳动者及其家庭的最低生活水平，与社会经济发展条件相适应。
具体来说，第一区的最低月工资增加350,000越南盾，第二区增加320,000越南盾，第三区增加280,000越南盾，第四区增加250,000越南盾。
预计第一区为531万越南盾，第二区为473万越南盾，第三区为414万越南盾，第四区为370万越南盾。平均为447万越南盾。
四个区域的小时最低工资分别为：第一区25,500越南盾/小时，第二区22,700越南盾/小时，第三区20,000越南盾/小时，第四区17,800越南盾/小时。
此前，政府已经发布了第74/2024号法令，第一区的最低工资为496万越南盾/月，第二区为441万越南盾/月，第三区为386万越南盾/月，第四区为345万越南盾/月。
内政部评估，社会经济因素、劳动力市场、企业的能力正在朝着积极的方向变化。宏观经济继续稳定，2025年前六个月的GDP增长率达到7.52%。2025年的目标是达到6%以上。
劳动力市场稳定并保持复苏势头。2025年前六个月，劳动年龄人口的失业率为2.24%，比去年增加了0.05%。就业人口为5190万人，比去年增加了53.8万人。
第74/2024号法令中规定的最低工资的实际价值由于消费者价格指数（CPI）的上升而逐渐下降。
预计2025年和2026年的CPI每年上升3.7%，现行最低工资将无法确保劳动者及其家庭到2026年底的最低生活水平（低于约6.6%）。
内政部表示，上述最低工资比现行最低工资增加了250,000至350,000越南盾（平均7.2%）。上述最低工资的增加比到2026年底劳动者的最低生活水平高出约0.6%。
“这一调整水平在劳动者和企业的利益之间进行了分享和平衡，既注意改善劳动者的生活，又注意确保企业的生产和业务发展和维持”，草案中指出。
草案提议从2026年1月1日起增加工资，以确保企业有足够的时间准备实施方案和资源。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Ken；来源：Tuoitre）
