8月8日，在永隆省，副总理陈红河与包括永隆、安江、金瓯、同塔在内的西部四省领导进行了工作会议，指导解决地方两级政府运作中的困难。
同时解决生产经营、进出口、基础设施建设、社会住房、国家目标计划中的困难，加快公共投资资金的拨付。
各地报告显示，地方两级政府的运作过程基本稳定，满足了人民和企业的需求。
然而，目前还存在关于乡级专业人力资源的大问题。典型的是，目前仅能满足人力资源、干部的机械需求，但无法满足负责领域的专业、业务需求，以及乡级公共服务中心的超负荷运作。
永隆省人民委员会副主席阮竹山表示，乡级基本已经安排了领导、管理和专业公务员的职位。然而，一些地方由于没有合适的人力资源或干部、公务员离职而仍然短缺。
乡级干部的安排主要是机械性的，人力资源过剩但未满足专业需求，还存在局部过剩和短缺的情况。管理系统软件运行不稳定，缓慢，出错，无法查询旧数据。国家部门的文件管理系统与党和团体部门未连通，导致文件流转中断。
“地方政府乡级缺乏大量在建筑、自然资源环境、司法、财务会计、工商等领域有专业知识的公务员；这些专业职位总共缺少427个。乡级干部、公务员目前也因之前从未做过的工作而面临巨大压力。因此，正在出现空缺”，阮竹山报告说。
根据金瓯省人民委员会，该省目前有近1900份享受制度的离职申请。其中约有700份是在两级政府运作后提出的离职申请。
根据安江省人民委员会，一些地方如迪石市和富国特区在接受大量民众和企业的手续时产生了压力。
“经过安排，一些地方多出约700名干部、公务员，但也有一些地方缺少约300名干部、公务员。即有地方多，有地方少”，安江省代表说。
根据农业和环境部，乡级政府在合并后被分配到130项关于农业和环境领域的手续。这是一个非常大的数字，对乡级干部造成了压力。
副总理陈红河表示将提议每个部门派遣一名干部到每个省支持，解决困难。政府也已经修改了一系列通知、决定，以适应两级政府的运作。
陈红河表示将记录地方的困难，同时要求各部门配合具体报告困难和建议。交给财政部尽快找到单位审查，完善软件、技术系统，使行政手续畅通。
他还要求各省派遣专业干部到地方支持。缺少哪个专业职位就立即成立招聘委员会，签订合同，之后招聘编制。或者审查现有资源，从多的地方调到少的地方。
各地尽快安排住房，为远道而来的干部、公务员提供支持政策，并对安排后离职的干部、公务员负责。如果干部离职不是因为工作压力，就要审查支持政策是否合适。
“乡级公务员在机械上满足，但在质量、专业上无法满足。我交给内务部尽快提出关于公务员、职员、职位规定的指导决定，作为安排干部、干部需求、各省编制的依据。
研究培训项目，手把手指导。各地需要全面审查，报告中央指导委员会完善政治系统，确保党、政府和阵线之间的连通。8月30日前必须全面审查人力资源，为乡级各地安排”，副总理提议。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Alex；来源：Tuoitre）
