8月29日下午，胡志明市卫生部副主任Tăng Chí Thượng副教授表示，当天举办的招聘会已有55家医疗机构成功招聘了200名医生。特别是有74名医生选择长期在基层医疗机构工作，比2024年增加了26名医生。
这一比例从2024年的21%上升到2025年的37%，表明医生们对工作地点的认识发生了变化，他们在医疗站和基层医疗机构的实践过程中产生了更强的归属感，基层医疗对年轻医生队伍的吸引力日益增强。
具体来说，新协和富润地区的医疗中心各招聘了8名医生，霍蒙地区的医疗中心招聘了7名医生。
此外，平阳省和巴地-头顿省等偏远地区的医疗中心和医院，如北新渊地区医疗中心、龙地地区医疗中心、头顿地区医疗中心等首次参加，但招聘了16名医生。
特别值得一提的是，疾病控制中心和115急救中心这些非常特殊的医疗机构，以前似乎很难招聘到年轻医生，但今年已经招聘了11名医生。
很少有人想到，社会福利部门的中心也招聘到了医生，那就是新协社会福利中心和精神病患者护理中心。
胡志明市卫生部副主任补充说，为新毕业医生设计的在医院与医疗站结合的实践培训试点项目，是胡志明市医疗行业在医生培训工作中的一项创新努力。
目标是帮助年轻医生更贴近社区医疗实际，了解基层医疗系统的运作，从而形成从预防到治疗的全面服务人民的思维。
参与该项目的医生还有机会通过卫生部组织的招聘会选择长期工作地点。
招聘会对胡志明市医疗行业具有深远意义，有效连接了在医院与医疗站结合的实践培训中培养的医生人力资源与医疗机构的招聘需求。
在招聘会上，每个单位都被组委会安排了一个展位，介绍需要招聘的职位。
医院院长们坐在招聘展位直接面试并与年轻医生签署录用备忘录的场景，在招聘会上生动展现了选拔人力资源工作的公平和透明。
招聘会不仅是职业机会，还传递了对年轻医生一代的信任信息，他们将为建设公平、高质量、高效和可持续发展的医疗系统做出重要贡献。
截至目前，已有547名年轻医生完成了在医院与医疗站结合的实践培训试点项目，及时补充了公立医疗机构，特别是基层医疗机构。
（编译：李程 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
