12月2日上午，卫生部长陶红兰在国会就关于人民健康保护、照顾和提升工作的若干突破性机制和政策决议草案进行说明时表示，过去一段时间医务人员的工资和津贴政策“非常困难”。在制定第72号决议时，政治局已允许选择一些群体和级别来逐步增加津贴。卫生部也正在向政府提交制定特殊制度，如值班津贴和其他类型的医务人员津贴。
过去一段时间，许多选民和医疗行业不断建议增加津贴。在10月份的草案中，卫生部提议提高一系列津贴标准。对于特殊类型的手术，主要手术医师、麻醉复苏或主要麻醉的津贴提议增加近三倍，从28万越南盾增至79万越南盾；I类、II类、III类手术的标准分别为35.5万、18.5万和14万越南盾。辅助手术和辅助麻醉复苏人员每例可获56.5万越南盾；辅助人员34万越南盾。对于医疗程序，津贴标准为同类手术津贴的30%。
草案还提高了24小时值班津贴：I级和特级医院从11.5万越南盾增至32.5万越南盾；II级医院从9万越南盾增至25.5万越南盾；乡镇卫生站增加近三倍，至7万越南盾。如果在特殊科室值班或节假日值班，津贴标准更高。
关于免除医院费用和多样化健康保险套餐，陶红兰表示草案只规定了原则，详细指南将由政府颁布以便必要时调整。关于2026-2035年国家健康照顾、人口和发展目标计划，陶红兰表示有5个项目和许多子项目被设计得平衡；人口和发展项目总资金超过29.6万亿越南盾，其中仅传播部分约1.5万亿越南盾。
陶红兰通报，目前全国有三家老年医院，14家中央医院和48家省级医院设有老年科；未来将有更多特殊政策以吸引投资建设老年专科医院。
建议为新招聘医生安排更高工资级别
根据草案，医生、预防医学医生和药剂师将在招聘时从第2级（系数2.67）开始安排工资，而不是目前的第1级。一名新毕业医生目前享受基本工资234万越南盾（系数2.34），总收入约为每月700万越南盾（包括40%的职业优惠津贴，未扣除保险）。
胡志明市食品安全局局长范庆芳兰代表同意，但认为安排第2级工资还不够有力。她建议考虑为新招聘医生直接安排第3级或第4级工资，并将政策扩展到其他医务人员群体。她还建议不要区分100%和70%的职业优惠津贴级别，因为城市生活成本高，应考虑将津贴提高2-3倍。
永隆省副代表石福平认为，安排第2级工资只能改善初始收入，不能根本解决低收入问题。据他介绍，许多医务人员离职是因为公共和私营部门收入差距大；许多危险专业如急救、复苏、传染病、检验仍未享受100%的职业优惠津贴。他担心未来10-15年医生短缺的风险，因为预防医学已缺8000多名医生，仅达到需求的42%。
他建议根据风险、责任、资历制定医疗行业特殊工资表；将100%职业优惠津贴扩展到同等危险专业；将基层和预防医疗津贴提高到全国100%，困难地区额外享受30-50%。医务人员也需要通过强制职业责任保险、法律支持、安全保护和高压科室心理支持来保护。
国会预计于12月11日通过该决议。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Ken；来源：VNExpress）
