内务部通报2026年起关于干部、公务员薪资和津贴调整的新信息

内务部已回应一些地方关于干部薪资和津贴政策的建议。

据称，岘港市和高平省建议政府尽快完善干部、公务员、职员的薪资和津贴政策。

同时建议内务部尽快研究并提出与干部、公务员、职员的薪资、奖金和收入相关的机制和政策。

此举是在按照两级地方政府模式组织的情况下进行的，旨在激励、鼓舞、提高责任感和工作效率，保障生活，帮助干部、公务员、职员安心工作，稳定生活。

对此，内务部表示，根据政治局和书记处关于政治体制系统和两级地方政府活动情况和结果的第186、195号结论，内务部党委已向政府党委报告，向政治局提交关于干部、公务员、职员、武装力量在组织机构和两级地方政府调整后的薪资和津贴方案。

其中包括根据建议调整干部、公务员、职员的薪资和津贴。

至今，根据政治局关于干部、公务员、职员、武装力量在组织机构和两级地方政府调整后的薪资和津贴的第206号结论，内务部正在与中央各机构合作，制定关于干部、公务员、职员的薪资和津贴制度的修订和补充文件，以便从2026年起实施。

内务部表示，中央关于干部、公务员、职员、武装力量和企业劳动者的薪资政策改革的第27号决议规定了设计新工资表的具体要素。

包括扩大薪资关系作为确定工资表中具体薪资水平的基础。

根据中央关于2023-2024年经济社会的第64/2023号结论和第十五届国会关于2024年预算估计的第104/2023号决议，内务部已主持并与相关部委、机构合作，向有关当局报告了从2024年7月1日起执行第27号决议的六项薪资改革内容。

然而，在实施过程中出现了许多障碍和不足。据此，政治局已发布第83号结论，国会已发布第142号决议，政府已发布第73号法令，将基本工资从180万越南盾调整至234万越南盾/月，自2024年7月1日起生效。

上述基本工资的调整是中央、国会、政府为改善领取工资者的生活、创造动力和提高劳动生产率、稳定社会做出的巨大努力。

在第83号结论中，政治局已委托中央经济委员会（现为中央政策、战略委员会）主持第27号决议的初步总结。

其中，与内务部党委、相关委员会、部委、行业合作，研究评估新工资表和九项公共部门津贴制度的适用性、可行性，并提出建议，以便在2026年后，当政治局发布并实施政治体制系统中的职位目录系统时，提交中央审议。

基于第十四届大会通过的目标和任务、未来五年经济社会发展计划、财政计划、社会经济条件和国家预算能力，内务部将向有关当局报告，根据政治局关于薪资改革的第83号结论的路线图，审议提出适当的薪资制度建议。

内务部正在完善关于干部、公务员、职员、武装力量薪资制度的修订法令草案。其中包括建议修订一些领导职务的职务津贴表。

同时，该部表示，将与财政部和相关部委、机构继续向有关当局报告，审议决定在2026年提高基本工资水平。

（编译：李程 越南中文社；审校：Fang；来源：越南中文社）