内务部关于继续安排学校、医疗机构、精简编制及提议加薪的新信息

内务部已就行政改革工作执行情况提交报告，阐述了2026年行政改革的方向与任务。

其中提到2026年的任务包括继续安排公立教育、医疗领域的单位；继续实施精简编制，提高干部质量；提议调整干部、公务员、职员及武装力量的工资与津贴等。

执行事业单位、学校、医疗机构、国有企业的安排工作

具体而言，内务部明确指出2026年将继续审查、精简各部委、中央机关、地方各部门及公立事业单位、国有企业的内部组织。

同时，关注并立即解决如乡级基础设施、设备困难等问题；升级信息技术基础设施。

继续严格执行政治局、书记处关于两级地方政府运行中涉及分级、分权、权限划分相关法律执行的第192号结论。

基于各地关于分级、分权、权限划分规范性文件可行性的审查结果，各部委、同级部委及时修订、补充，确保有利于组织实施和两级地方政府的运行。

严格执行2025年《地方政府组织法》，及时颁布实施细则，确保安排后的地方政府机构顺利运行，无中断、无法律空白。

另一项内容，根据内务部，2026年将执行事业单位、学校、医疗机构、国有企业的安排工作，精简政治体系内各机关、单位、组织的内部机构。

此举符合中央指导委员会关于总结第18号决议及第130/2025号计划——关于安排公立事业单位、国有企业、国家行政体系内部组织计划的第59号文件指示。

继续实施精简编制，提议调整工资、津贴

内务部还提出2026年的任务是继续实施精简编制政策，重组并提高干部、公务员、职员队伍的质量。

严格执行政治局关于2022-2026年期间编制管理的各项规定和结论，向主管部门报告2022-2026年期间编制管理执行结果，并提议各部委、行业、地方2026-2031年期间的编制方案。

内务部还将继续督促、检查干部、公务员、职员的审查、安排、配置工作，确保岗位设置符合任务要求。

同时提议在组织机构和两级地方政府安排后，调整干部、公务员、职员及武装力量的工资与津贴。

内务部还补充了2026年的任务，重点是严格执行、有效实施2025年《干部、公务员法》、2025年《职员法》及相关实施细则。

继续建议政府颁布修订、补充关于组织机构、编制、招聘、评估、规划、培训、培养干部的规定文件，依据政治局的新规定，为地方统一执行提供基础。

各地紧急完善尚缺的干部、公务员岗位，确保数量，边做边总结经验，及时提出提高干部工作效能的解决方案，确保两级地方政府机构运行顺畅、高效。

严格执行书记处关于整顿工作作风、提高政治体系效能的第226号结论。

有效组织实施吸引和重用人才进入行政机构的新机制、新政策，基于能力和任务执行结果革新干部、公务员、职员的评估方式。

（编译：李程 越南网；审校：Alex；来源：越南中文社）