调查提议调整2026年地区最低工资

根据2026年国家工资委员会活动组织计划，越南总工会强调了工会在研究、提议、协商最低工资政策过程中的作用。

加薪提议计划

其中，包括将最低工资研究与2019年《劳动法》修订提议相结合，根据实际情况调整工作时间和休息时间。

具体而言，从2026年2月至5月，工会将制定计划并调查评估企业内工人的劳动工资、收入、支出和生活状况。

2026年5月和6月，该组织将制定方案，提出总工会关于调整时薪和月薪最低工资的建议，以服务于最低工资谈判。

值得注意的是，工会将组织会议，征求工会干部和工人关于根据第74号法令执行劳动合同工人最低工资规定的情况的意见。

此外，总工会预计从2026年2月至9月参加国家工资委员会的会议，并在工会系统内征求意见。

根据越南总工会关于丙午春节劳动关系和关心工会会员劳动的报告，工人平均月收入为840万越南盾，增长8.9%，相当于比去年增加68.5万越南盾。2026年丙午春节，各级工会已关心超过1200万人次会员、工人及其亲属。总经费超过6.7万亿越南盾。

春节前加薪以留住工人

与《青年在线》交流时，越南SIFLEX有限公司工会主席陈友勇先生表示，公司已发布2026年加薪通知，以认可公司干部员工的努力工作和贡献，同时激励工作精神，促进长期忠诚。

具体而言，截至2026年2月28日仍在公司工作的工人，基本工资将每人增加50万越南盾。然而，由于春节假期，工人将在即将到来的3月领取2月的新工资。

此外，公司还为在2026年3月1日前工作的工人发放140万至170万越南盾的年初奖金，并预计根据职位发放每人130万至160万越南盾的国际劳动节奖金。

截至2月24日，该企业返岗工人比例达到约96%。目前，该公司约有5200名工人，由于订单良好，需要招聘约1000名新员工，主要是普通工人。

关于2026年最低工资调整提议，公司工会将考虑和监测附近企业的工资水平以及工会会员工人的生活状况，然后与公司领导层交流以进行适当调整。

此前，在越南总工会第十三届第八次执行委员会会议上，胡志明市劳动联合会副主席黎文和先生分享说，联合会已建议将金隆乡、周德乡、义交乡、义成乡、龙海乡、龙田乡和昆岛特别行政区的工资最低标准从第3区调整至第2区。

胡志明市劳动联合会副主席还提议规定与第1区接壤的地区工资差异不超过一个工资区。对于昆岛等生活成本特别高的海岛地区，需要考虑特殊工资区机制。

（编译：李程 越南网；审校：Fang；来源：越南中文社）