关于2026年春节后胡志明市的劳动力情况，2月26日下午，在胡志明市经济社会新闻发布会上，胡志明市内务厅就业与劳动安全处副处长段文科提供了具体信息。
据段文科先生介绍，截至2月25日（农历正月初九），2026年春节后胡志明市返回工作岗位的劳动力比例约为95%，相当于短缺约5%。
段文科先生表示，其中一个原因是部分来自其他省市的劳动力暂时未返回城市，延长假期，结合春节休假与企业允许的年假条件。
此外，有劳动力选择留在家乡或邻近地区寻找新工作。另一些情况是改变工作环境，转向薪资和福利政策更合适的企业。
为鼓励劳动力按计划返回工作，许多企业从年初开始实施支持政策，如发红包、年初奖金或安排灵活工作时间。
春节后城市的人力需求约为59,481个工作岗位。其中，简单劳动力组占比最高，达39.82%，其次是加工工业、技术组，占23.23%，商业-服务-物流占8.99%。
要求高专业性的行业组包括金融-会计-房地产（6.34%）、行政-法律-管理（4.83%）、教育-社会（2.64%）、信息技术-通信（1.89%）和医疗-健康护理（0.31%）。
目前有978家企业注册在胡志明市就业服务中心招聘，提供超过36,807个职位。其中，约65%的招聘需求要求劳动力具备专业技术或工作经验，其余企业将通过内部培训满足生产和业务需求。
工业园区、出口加工区的企业占中心总招聘需求的80%以上，主要集中在旧平阳地区的工业园区。
胡志明市内务厅已指示胡志明市就业服务中心加强组织招聘会和就业市场，以连接劳动力供需。
同时，中心主动直接与企业合作，了解招聘需求，审查和分类正在注册找工作的劳动力来源、领取失业救济金的人员，以推荐合适工作，并与邻近地区的公共就业服务中心进行区域联动。
段文科先生表示：“预计2026年第一季度和第二季度胡志明市的劳动力市场将保持积极和更加活跃。”
（编译：Cici 越南网；审校：Fang；来源：越南中文社）
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