提前回国劳务人员支持政策

越南内政部正在就一项修订决定草案征求意见，拟修改政府总理2025年9月15日第34/2025/QĐ-TTg号关于境外就业支持基金的决定。草案所附材料显示，自2020年至6月30日，该基金共接收641份援助申请，其中617份获准发放，总额近188亿越盾；另有24份因不符合法定条件被拒绝。

内政部在草案材料中评价，第34/2025/QĐ-TTg号决定为按合同出国务工的越南劳动者提供了保障。劳动者每份合同缴纳10万越盾，在因健康问题或不可控因素被迫提前回国、与雇主发生法律纠纷等情况下，可向基金申请支持，而不必自行应对。若劳动者在国外工作期间死亡或失踪，其家属也可获得及时援助。

对派遣劳动者的服务企业，内政部称该决定有助于降低运营成本和法律风险。此前遇到自然灾害、疫情、外国雇主破产，或劳动者遭虐待、发生事故、死亡等严重风险时，企业往往需自行垫付或承担大额费用；基金提供的直接财务支持机制涵盖处理事件的交通费用和劳动者善后费用分担。

草案还规定，服务企业为每份合同向基金缴纳15万越盾，这笔缴款可计入派遣劳动者出国的经营成本，从而合法减少企业所得税义务。内政部认为，企业足额缴纳并善用支持机制，有助于提升劳动者信任、吸引优质劳动力，并在与外国合作伙伴谈判劳务供应合同时增强信誉和竞争力。