报道时间轴
10个节点按媒体发布时间排列 · 向后翻页查看较早报道 · 越南时间
来龙去脉
越南政府近期部署一系列特殊人才政策，包括责成内政部牵头制定国会决议，建立国家人才数据库，并责成教育培训部构建“人才引领人才”计划。 根据越南之声报道，政府已明确多个部门的任务分工。内政部将主持制定关于人才工作的特殊机制和政策，并建设统一的国家人才数据库、国家人才指标系统和国家人才门户网站。 教育培训部将主持构建“人才引领人才”计划，推动资深专家与年轻人才之间的辅导交流，并优先早期发现和培养重点领域的学生与大学生。 财政部将主持制定吸引和…
展开完整事件脉络
来龙去脉
编辑部整理越南政府已部署多项特殊人才政策，并责成内政部牵头制定关于人才工作的特殊机制和政策，同时建设统一的国家人才数据库。根据越南之声的报道，政府要求建立开放、灵活的国家人才标准框架，包括通用标准和按对象、行业、领域及任务类型划分的特定标准。
在数据库建设方面，政府要求统一管理国家人才数据库、国家人才指标系统和国家人才门户网站，并规定评估标准、数据收集、更新、验证、连接和共享机制，确保信息安全和保护个人数据。政府还要求发展数字平台和技术工具，用于人才搜索、对接、需求预测和调配，避免重复投资。
教育培训部被责成主持构建“人才引领人才”计划，推动资深专家与年轻人才之间的辅导、指导和交流，并建立早期发现、选拔、培养和发展人才的计划。该计划优先在重点和战略领域早期发现和培养优秀学生与大学生，培养达到国际水平的专家、科学家、工程师、管理者和年轻企业家。
财政部将主持制定吸引和重用人才的特殊财政机制，每年用于人才工作的国家预算约占GDP的0.1%，该比例包含在科技、创新和数字化转型的总资源中，自主预算的地方可决定更高支出水平。政府还要求完善财政政策，鼓励企业参与发现、推荐、吸引、重用和发展人才。
政府要求各部委和地方政府将人才发展纳入行业和地方的经济社会发展战略与规划，并将人才吸引、重用和发挥成效的结果作为评估机构、组织及负责人责任的依据之一。此外，政府要求简化与人才相关的行政程序，建立与人才、专家、科学家和企业家的定期对话机制。
全部报道（1）
2026-10-25
参考来源9家媒体 · 10篇媒体报道 ⌄
中文解读与全文在上方阅读。以下按原文网址列出已采集的事件报道，包含未编译为中文的来源；核对时可前往越南语或英语原站。
Bộ trưởng Nội vụ: Xác định nhân tài không chỉ dựa vào bằng cấp
核对原文原文Bộ Nội vụ đề xuất cấp Thị thực nhân tài Việt Nam, miễn thuế thu nhập cá nhân 5 năm
核对原文原文Chính phủ dành khoảng 0,1% GDP mỗi năm phát triển nhân tài
核对原文原文Chương trình hành động của Chính phủ về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn
核对原文原文Đề xuất nhân tài được lựa chọn cộng sự, quyết định mức lương thưởng
核对原文原文Đề xuất nhân tài được lựa chọn cộng sự, quyết định mức lương thưởng
核对原文原文Chương trình hành động thu hút, trọng dụng nhân tài trong các ngành mũi nhọn
核对原文原文Đề xuất nhân tài được lựa chọn cộng sự, quyết định mức lương thưởng
核对原文原文Chương trình hành động của Chính phủ về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn
核对原文原文Xây dựng chương trình “Nhân tài dẫn dắt nhân tài”
核对原文原文
以上脉络由越南中文社编辑部根据已收录报道整理，原始资料见参考来源。