越南司法部正在審定一項替代政府2013年第98號法令的草案，該草案規定對保險經營和彩票經營領域的行政處罰。

值得注意的是，草案建議補充人民公安在彩票經營領域的行政處罰權限。

具體而言，人民公安戰士有權處以警告、最高1000萬越南盾罰款、沒收行政違法物證和工具。

鄉級公安機關負責人的罰款權提高至最高5000萬越南盾，公安部下屬業務處處長和省級公安廳處長的最高罰款為8000萬越南盾，省級公安廳廳長和公安部下屬局局長最高罰款為1億越南盾。

同時有權沒收違法物證和工具，並採取補救措施。

草案還補充了各級人民委員會主席和財政廳廳長的處罰權限規定。

其中，省級人民委員會主席有權處以警告、最高1億越南盾罰款、沒收違法物證和工具、在省內暫停彩票經營活動一定期限，並採取補救措施。

鄉級人民委員會主席有權處以最高5000萬越南盾罰款，財政廳廳長最高8000萬越南盾，同時有權沒收違法物證和工具並採取補救措施。

建議按單位自籌比例管理編制人員數量

越南司法部正在審定一項關於管理和使用公立事業單位工作人員數量的法令草案。該草案由內務部主持起草。

據此，草案補充了確定和管理工作人員數量的原則。

具體而言，工作人員數量的確定應符合工作崗位的職能、任務、權限、組織結構以及行業主管部門的編制標準。

其中，從事業收入中支付工資的工作人員數量佔公立事業單位工作人員總數的比例，不得低於該單位財務自主水平的比例（除非專業法律另有規定）。

草案提出了確定工作人員數量的三個要素。第一，依據各工作崗位的職能、任務、權限和組織結構，結合實際工作量和崗位設置。

同時，考慮流程改進、運作方式變革、工作規章、辦公室現代化水平、設備和工具以及信息技術應用和數字化轉型。

工作人員數量的確定還基於單位實際的管理和使用情況、簽訂勞動合同或服務合同以執行工作崗位職責的情況（依據《職員法》第21條規定），以及公立事業單位的財務自主程度。

證券監察機構對興盛旗下的一家公司發出警告。

證券監察機構剛剛發佈了關於對興盛歸仁娛樂服務股份公司進行行政處罰的決定。

據此，該企業罰款總額達1.9億越南盾。決定明確指出，興盛歸仁在向越南證券存管與清算總公司的私人企業債券註冊期限方面存在違規行為。

公司還延遲註冊私人企業債券交易超過12個月。

此外，還存在未按時依法披露信息的行為。具體而言，興盛歸仁未按時披露2024年財務狀況報告。

一家上市企業高管突然同時辭去四個職務。

Everpia股份公司（EVE）剛剛宣佈，Cho Yong Hwan先生已向董事會和總經理提交辭呈，辭去公司職務。

據此，Cho Yong Hwan先生請求辭去四個職位：董事會成員、董事會主席、副總經理以及胡志明市-同奈分公司經理。

Cho Yong Hwan先生表示，該決定是經過深思熟慮後做出的，出於健康原因。