45歲的Thanh先生曾在胡志明市一箇中心區的勞動領域工作了20多年。2025年1月，在勞動、榮軍和社會事務部與內政部合併後，他屬於精簡範圍並主動提交了辭職申請。
3月初，他收到了離職決定，預計將從兩個支持公務員離職以精簡機構的來源中獲得總計超過13億越南盾：第178號法令（超過8億越南盾）和胡志明市的第01號決議（超過5億越南盾）。
“離職時，我已經計劃開一家素食餐廳，已經找好了地點，聯繫了親戚一起做，只等資金到位就開始”，他說。然而，到目前為止，他還沒有收到關於支付時間的信息。
雖然沒有了收入來源，但Thanh先生表示幸運的是妻子還在工作，家庭有一個小地方出租，暫時可以維持四個人的生活。“公務員不繳納失業保險，離職後就沒有其他支持了。如果等太久，很難應付”，他說。
同樣，Bich Diep女士，原胡志明市一個社會政治組織的幹部，自2月份離職後也還沒有收到支持款項。她工作的單位根據總體方針解散。
她屬於享受退休金的群體，並曾被告知將根據城市的支持政策獲得超過27億越南盾。然而，到3月15日，政府頒佈了第67號法令取代第178號法令，同時廢除了允許地方政府額外支付的條款，使得胡志明市的第01號決議失去了法律依據。
到5月初，Diep女士收到了離職決定，支持政策只剩下大約17億越南盾。“我接受了退休計劃的改變，但我最擔心的是仍然不知道什麼時候能拿到錢”，她說。
據Diep女士說，單位領導表示正在彙總財務報告，提交給有權部門一次性支付給所有同期離職的幹部。“我的單位已經完成，但不知道其他單位什麼時候完成”，她說。
根據規定，3月15日前有離職決定的人從兩個來源獲得支持：第178號法令（中央）和第01號決議（地方）。在政策變更前，胡志明市預計為7,159名離職人員提供超過17,000億越南盾的支持。
然而，第67號法令生效後，地方支持政策的實施停滯不前。Diep女士單位的代表表示，每個人的支持金額高達數十億越南盾，因此必須仔細審核，確保對象和規定正確。此外，許多地方和機構還沒有具體指導，等待上級分配資源。
Thanh先生分享說，他已經多次聯繫區內的內政部門詢問支付信息，但只得到了“正在等待城市審查和分配資源”的回答。“我聽說城市正在計算，以確保政策過渡期間離職的人不會吃虧”，他說。
胡志明市內政部公務員和職員處處長Nguyen Hong Van女士表示，根據城市的指導，各區、部門和行業正在組織評估、審查和提出離職幹部、公務員和職員的名單，以服務於機構精簡。
內政部正在接收幹部檔案，然後審核提交給胡志明市人民委員會，並努力在6月1日前有初步名單。胡志明市人民委員會有意見和正式結論後，財政部將支付給屬於精簡範圍的人。
關於全國範圍內合併後的人員安排和精簡，5月17日，政治局和書記處要求相關機構儘快分配預算，補充資金，並指導地方、機構和單位按照規定及時支付給因機構安排而離職的幹部和公務員。中央黨辦公室將負責指導完善程序，確保支付透明、按時進行。
根據內政部的數據，行政單位從63個合併到34個省、市後，全國將減少超過18,400個省級編制，超過110,000個鄉級編制和超過120,000名非專職人員。
預計2025-2030年期間為離職或提前退休的幹部和公務員支付的總費用將超過128,000億越南盾。其中，省級支付約22,100億越南盾；鄉級99,700億越南盾；剩下的超過6,600億越南盾用於繳納社會保險，避免扣除提前退休人員的養老金。
越南中文社
