內務部已回應廣義省選民在第十五屆國會第九次會議後提交的意見。
具體而言，選民建議內務部與相關機構協調，審查、修訂和補充關於社會保險、退休年齡、勞動者權益以及最低工資的規定，以確保其與國家經濟社會發展實際相適應。
關於退休年齡問題，內務部部長范氏青茶表示，這一內容已在第十二屆中央委員會第七次會議上關於社會保險政策改革的提案中進行了討論。
同時，在關於社會保險政策改革的第28/2018號決議中一致通過。
為將第28號決議中提高退休年齡的主張制度化，國會已一致頒佈2019年《勞動法》，其中退休年齡和領取養老金的條件已在第169條和第219條中規定。
在研究和制定2019年《勞動法》的過程中，退休年齡問題已就相關各方面進行了全面、細緻的交流和評估。
因此，《勞動法》規定，退休年齡的調整不會立即提高到男性62歲和女性60歲，而是按照路線圖進行調整。
據此，男性勞動者每年僅增加3個月，女性勞動者每年增加4個月，直到2028年男性勞動者達到62歲，2035年女性勞動者達到60歲。
對於勞動能力下降的勞動者；從事特別繁重、有毒、危險職業或工作的勞動者；從事繁重、有毒、危險職業或工作的勞動者。
在經濟社會條件特別困難的地區工作的勞動者，可以在比正常勞動條件下勞動者退休年齡更低的年齡退休。
因此，2024年《社會保險法》已繼承並確保與《勞動法》中規定的退休年齡保持一致。
關於最低工資水平，范氏青茶部長表示，根據《勞動法》規定，最低工資是在正常勞動條件下為從事最簡單工作的勞動者支付的最低工資，旨在確保勞動者及其家庭的最低生活水平，並與經濟社會發展條件相適應。
政府根據國家工資理事會的建議決定並公佈最低工資水平。
根據國家工資理事會關於2026年最低工資方案建議的報告，內務部正在主持並與各部委合作起草規定簽訂勞動合同勞動者的最低工資水平的法令草案。
這一內容預計將於2025年10月提交政府，以將最低工資水平比現行水平平均提高7.2%，自2026年1月1日起適用。
范氏青茶部長明確指出，2024年《社會保險法》已修訂和補充了許多規定，增加了勞動者享受社會保險待遇的權益。
如規定擴大某些群體的強制性社會保險參保對象。
規定將領取養老金的最低繳費年限條件從20年降低到15年，以便更多人有機會領取養老金。
規定降低因治療不孕症而休假的女性勞動者享受生育保險待遇的條件。規定對非全天休病假的勞動者處理病假待遇。
內務部已與各部委合作制定並提交政府頒佈第159/2025號法令，規定和指導執行《社會保險法》中關於自願社會保險的若干條款。
其中，調整自願社會保險參保者的繳費補貼水平，比以前的補貼水平提高1.5至2倍。
越南中文社
