11月5日上午，第十三屆黨中央執行委員會第十四次會議開幕。總書記蘇林主持並發表開幕致辭。
人事工作是特別重要、核心中的核心
關於準備、選擇和推薦參與黨的第十四屆政治局、書記處人事工作，總書記在第十三屆中央全會上表示，基於政治局的提議，黨中央執行委員會已一致表決，高度集中，推薦第十四屆黨中央執行委員會人選（不包括符合條件的政治局委員、書記處委員連任和特殊情況）。
人事基本確保結構、數量、標準、條件、地區、工作領域，符合黨的第十四次代表大會人事工作方向、黨內選舉規定和第十四次代表大會人事小組活動計劃。
總書記強調，這是繼續繼承和發揚在準備、選擇和推薦參與政治局、書記處及第十四屆黨和國家主要領導人事工作中的基礎和極其重要的經驗。
在這次會議上，總書記通報黨中央執行委員會將就第十四次代表大會任期政治局委員、書記處委員數量發表意見，並選擇推薦參與第十四屆政治局、書記處的人選。
這是特別重要、核心中的核心工作，因為一切事情都由人決定。
選擇和推薦黨的最高領導層人選，以領導實施新時期國家發展非常高的、非常堅決的目標，因此必須更加細緻、穩妥、謹慎、準確。
他認為，除了根據中央委員在第十二屆和第十三屆中央全會上提出的規定選擇標準外，選擇和推薦參與第十四屆政治局、書記處的人選需要額外強調一些符合黨和國家新時期革命階段的重要要求。
在國際背景快速變化、戰略競爭激烈、全球供應鏈不斷波動的背景下，國內要求同時進行數字化轉型、綠色轉型、增長模式轉型……以保持多年可持續的兩位數增長，實現我們黨提出的和人民期待的兩個百年目標，黨的領導在這裡特別重要。
因此，“選對人做對事”的責任，特別是高級幹部、國家領導人的選擇，是將願景和渴望轉化為結果的前提條件。
“我們必須選擇和推薦最值得的人中最值得的人參與政治局、書記處。
那些同志必須具備政治膽識、廉潔正直和表率作用，將國家-民族利益、人民利益置於首位；必須有敏銳的戰略視野和組織能力，以解鎖瓶頸、疏通資源、凝聚力量。
更重要的是，必須具備組織執行能力：設計清晰、具體的目標，確立個人責任，用數據衡量，以高公務紀律將決策“進行到底””，總書記明確指出。
同時，總書記強調在數字時代，不可或缺的標準是數字能力和數據思維，深入瞭解數字經濟、綠色經濟、循環經濟、風險管理以及跨部門-跨區域-跨級別的協調能力。
領導人需要能夠調動社會資源，設計公私夥伴關係，建立市場信任；具備國際融合能力、外語和對話文化，以擴大發展空間。
特別強調、重視幹部的質量、效率、貢獻，優先考慮那些具有帶來明顯影響的工程、方案、項目的幹部。
具備在危機中處理情況的能力（自然災害、疫情、金融、非傳統安全）；果斷但懂得傾聽反饋，依靠人民，為了人民。
被選擇推薦的人是最符合新時期發展目標的人，具有高可靠性、承受壓力的耐力、改革意志，將資源轉化為動力，將潛力轉化為兩位數經濟增長速度，使國家實現兩個百年目標。
選擇和推薦參與第十四屆政治局、書記處人選的5個加分點
除了貫徹的一般標準和黨的規定中提到的標準外，在選擇和推薦參與第十四屆政治局、書記處的人選時，總書記注意特別關注5個“加分點”。
包括具有國家戰略視野，有能力保持國家自主。具備國家規模的領導、指揮能力。具有政治信譽、廉潔到象徵水平，以便大家效仿、學習。
具備將決議轉化為結果的能力，成果可以衡量。具備足夠的耐力，包括精神和身體，以承受第十四屆任期及可能後續任期的壓力和工作強度。
總書記蘇林還強調了關於第十三屆黨中央執行委員會領導、指導的檢討報告提交黨的第十四次代表大會的內容，關於總結第18號決議。
“我們期待第十四屆中央全會將在發展願景和提交第十四次代表大會的戰略方向上達成高度共識。推薦參與政治局、書記處的人選名單真正具有代表性，確保繼承性和突破性。
基於數據、分權、授權與權力控制並行的現代治理框架，為精簡、高效、有效的機構。明確人員、事務、期限、資源、問責機制的執行機制”，總書記強調。
越南中文社
