多年資金短缺，工資拖欠持續

1月8日，富新區域醫療中心（金甌省）主任莫黃汝表示，從2023年至2024年，該中心資金短缺超過80億越南盾。進入2025年，單位繼續短缺約18億越南盾。

“目前中心必須借用費用來支付，但不夠，只好拖欠幹部和員工4個月（從2025年9月至12月）的工資。預計從2026年起將獲得新的經費，屆時才有可能從2026年1月起支付幹部和員工的工資”，黃汝先生說。

據黃汝先生介紹，值班費只發放了幾個月，其餘部分至今仍無資金來源支付。僅拖欠員工工資的預計費用就超過60億越南盾，但中心尚無資金來源支付。

“我們正在向省衛生廳和人民委員會提交報告，請求補充資金來源。實際上，目前中心沒有任何資金來源支付員工工資”，黃汝先生補充道。

艱難維持自己和家庭生活

與《青年在線》交流時，一位在該中心工作的醫生表示，目前最大的困難落在護理幹部或夫妻雙方都在該單位工作的家庭。

“四個多月沒有工資，沒有值班費，上班必須自掏腰包買汽油開車。許多人有一兩個互助會存款，也只好提前支取以維持家庭開支”，這位醫生分享道。

據一些員工反映，當工資拖欠情況持續，且未看到具體的解決時間承諾時，許多人開始感到沮喪。

一位醫務人員（要求匿名）表示，已經認定醫療行業辛苦，日夜值班是常事。

“再苦也能忍受，只要有錢養孩子、照顧家庭。但上班四個多月沒有工資，真的很難堅持。想吃一盒飯、喝一杯水或加一升汽油也得借錢”，這位人士說。

K女士，中心的一名護士，坦言自己和許多同事理解並體諒單位在最初幾個月的共同困難。然而，工資拖欠持續使生活日益陷入困境。

“越是體諒，自己越難辦，因為至今仍未看到去年工資拖欠的明確解決方案”，K女士表示。

與此同時，另一位醫療幹部H女士認為，勞動者上班時可以努力忍飢挨餓，但家庭和孩子在家仍需保障最低生活，以便醫療幹部安心工作。

富新區域醫療中心目前有120多名幹部和員工，包括治療、預防醫學和合同制幹部。每月支付工資、津貼和相關費用的總額近20億越南盾。

據反映，在整個2025年，中心的一些幹部和員工未收到值班費。僅工資方面，從2025年9月至12月未支付，至今已進入2026年1月，但工資拖欠情況仍未解決。