内务部部长范氏青茶，常任副秘书，已签署了关于2025年政府各级行政单位安排和两级政府组织模式建设的指导委员会新公文，发送给各地。
内容关于在安排行政单位和组织两级地方政府时暂时安排编制的方向。
预计合并后全国将剩下34个省、市和3,321个村级。
合并后省级编制方向
对于11个不进行合并的省、市，公文明确指出，在2022-2026年阶段分配的编制基础上，这些省份主动安排、配置干部、公务员，满足省级参谋、辅助机构任务要求。
同时，各省还必须审查、安排结合结构调整和提高干部、公务员队伍质量，确保两级地方政府活动连贯、不间断、有效和高效。
而对于23个合并、合并后的省、市，可以结合结构调整和提高队伍质量，基本在5年后总编制确保符合上级规定。
安排稳定后，2026年上级将有关于确定编制和框架的指导，政治系统中的机构、组织、单位的编制。
从这里，各地将主动协调、平衡，决定根据权限为管理范围内的每个机构、组织、单位分配编制，确保实现精简编制的目标。
合并后村级政府框架预计详情
对于村级（村、坊、省、市直属特区）：暂时保持现有县级、村级干部、公务员数量，安排在村级工作。
实施审查、精简不符合规定的村级干部、公务员，以结构调整、提高队伍质量，满足任务要求，确保在5年内基本符合政府规定。
公文还明确指出，一个村级政府的框架编制约为32人（不包括党团、团体和村级军事指挥部）。
人民议会领导包括1名主席、1名副主席（其中1名专职）。人民委员会领导包括1名主席、2名副主席。人民议会的2个委员会包括2名由村党委常委会兼任的主任、2名专职副主任和2名公务员。
人民委员会的3个专业室：每个室有2名专职领导、管理公务员。专业室公务员平均4人/室（总共12名公务员编制）。
公共服务行政中心有1名人民委员会副主席兼任中心主任；1名专职副主任和5名公务员（如实施一级公共服务行政中心模式，由省级安排合适人员）。
关于确定村级干部、公务员编制的标准，根据指导，对于人口规模超过16,000人的村级单位：山区、高地的村、坊，每增加1,000人可多安排1名编制。
对于其他地区的村、坊、特区，每增加2,000人可多安排1名编制，且不超过50名编制/村和70名编制/坊、特区。
村级为1个保持原状的行政单位（不安排），鼓励不成立人民委员会下属的专业室。
对于富国特区（面积大、人口多）组织不超过5个专业室，暂时保持现有编制数量。
同时，在上级机关确定5年后的编制后，实施精简编制，结构调整队伍，确保符合规定数量。
对于人口规模超过60,000人的村级单位，可以考虑组织额外的1个专业室。
对于村级只安排公务员职位而不组织专业室的可以增加1名人民委员会副主席，并根据工作岗位安排不超过25名编制/村的公务员职位。
包括村级干部和公务员，根据政府规定——不包括村级军事指挥部的编制，根据国防部的指导实施。
对于其他人口规模大、自然面积大、地方重点经济规模的村级单位，实施编制调整（相对于标准编制32名编制/村）。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Momo；来源：Tuoitre）
