政府办公厅发布了副总理范氏清茶在关于内务部2026年前8个月任务执行情况、2026年最后几个月重点任务方向及2027年重点任务预测会议上的结论通知。
做好工资政策和社会保险改革方案的准备工作
在2026年最后几个月，关于完善体制并为落实有权机关交付的任务提供参谋，副总理要求内务部为政府党委、政府做好提交给中央委员会第四、五次会议的各方案档案的准备工作。
包括吸引、重用和发展各支柱行业、领域人才以服务国家快速、可持续发展的国家战略方案；工资政策和社会保险改革方案。
此前，根据中央关于工资政策、社会保险及有功人员优待改革指导委员会（指导委员会）的计划，从2026年8月至10月，内务部与指导委员会各成员共同制定并完善工资政策和社会保险改革方案草案。
预计2027年1月，决议草案将完成。2027年2月，内务部将提交政治局、书记处，并于2027年3月提交党中央。
该方案将全面评估关于工资政策改革的2018年第27号决议和关于社会保险政策改革的2018年第28号决议的执行情况。
指导委员会要求各部委、行业、相关机关总结、评估自2018年中央颁布第27号、28号决议至今工资、社会保险政策的执行情况；明确指出不足之处，分析原因，并针对各部委、行业的特殊性提出具体建议和意见。
关于工资政策，各机关集中评估最低工资水平（基准工资水平）、工资表、各项工资津贴制度以及针对管理范围内对象的工资机制。
财政部研究并提出为实施工资政策、社会保险改革创造资金来源的解决方案。
同时，内务部主持，与财政部及相关部委、机关配合，综合国际经验教训，据此提出对越南工资、社会保险改革的建议和意见。
完善具有核心性、典型性的乡级行政单位模式
关于提高两级地方政府运行质量与效率，副总理也要求内务部紧贴中央第76号结论和政治局第64号结论及相关政治局结论，主持为政府、总理提供参谋，集中指导提高两级地方政府特别是基层的运作质量。
完善具有核心性、典型性的乡级行政单位模式，向政府党委报告，以按规定向政治局报告，于9月15日前完成。
关于此内容，在政府落实党中央第76号结论的行动纲领中，政府已责成内务部主持，与各部、部级机关、各省市人民委员会配合，研究具有典型核心性的乡级行政单位模式。
据此，具备与发展规模、条件、治理能力及提供适合的公共服务能力，以便推广、复制和引领发展。
同时与建设乡级真正成为基层新的运行中心、直接服务人民、企业和地方经济社会发展的目标相结合。
在工作会议的结论中，副总理还要求内务部制定符合村、居民组调整和新形势要求的居民社区自治模式方案，于2026年9月向政治局、书记处报告。
内务部还被要求紧急制定按照第76号结论对确有需求的地方调整乡级行政单位的指导文件，并与形成核心性、典型性乡级行政单位的方向相结合。
指导根据各地方实际情况成立乡级城市行政单位模式。上述内容于2026年9月完成。
对已完成档案的地方组织审定成立乡级城市行政单位方案，确保满足规定的全部条件和标准，提交政府并于2026年10月完成提交国会常务委员会。
与此同时，该部被责成于2026年9月制定并完成关于各机关、行政单位组织框架的方案……
（编译：Ivy ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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