胡志明市人民委员会刚刚向各部门、区县和国有企业、经济组织发出文件，关于协调招聘、连接支持因机构调整而剩余的干部、公务员、职员、非专职人员和劳动力的工作。
据此，胡志明市人民委员会主席建议国有企业、经济组织审查招聘需求，如果有招聘需求，将数量、要求、需要招聘的职位信息发送给内务部和各部门、区县，以便通知有继续在国有企业、经济组织工作需求的剩余人力资源。
胡志明市人民委员会还指派内务部主导指导各单位、地方实施。同时组织支持连接、介绍工作给有需求的队伍，以有效利用胡志明市的资源。
关于这一问题，胡志明市内务部副部长Lượng Thị Tới在6月5日下午的新闻发布会上表示，内务部已经发布了剩余人力资源的连接、支持工作计划。
此外，胡志明市正在调查寻找工作的需求，支持职业培训，贷款给干部、公务员、职员、非专职人员和剩余劳动力。
过去一段时间，内务部还邀请了就业服务中心和50多家企业分享胡志明市关于机构调整的导向，以便各单位共同努力，与胡志明市分享。
在获得关于工作需求、贷款的调查数据后，内务部将向胡志明市人民委员会提出具体解决方案，并通知有招聘需求的单位、企业。
Tới女士还补充说，今天下午（6月5日），内务部已经与各部门合作，收集意见完成支持剩余人力资源的机制、政策，其中包括贷款支持。
观点是需要扩大对象并延长贷款时间，以减轻劳动者的压力，帮助那些不再在国家机关工作的人有条件创业，寻找工作以稳定生活。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Ken；来源：Tuoitre）
