胡志明市人民委員會剛剛向各部門、區縣和國有企業、經濟組織發出文件，關於協調招聘、連接支持因機構調整而剩餘的幹部、公務員、職員、非專職人員和勞動力的工作。
據此，胡志明市人民委員會主席建議國有企業、經濟組織審查招聘需求，如果有招聘需求，將數量、要求、需要招聘的職位信息發送給內務部和各部門、區縣，以便通知有繼續在國有企業、經濟組織工作需求的剩餘人力資源。
胡志明市人民委員會還指派內務部主導指導各單位、地方實施。同時組織支持連接、介紹工作給有需求的隊伍，以有效利用胡志明市的資源。
關於這一問題，胡志明市內務部副部長Lượng Thị Tới在6月5日下午的新聞發佈會上表示，內務部已經發布了剩餘人力資源的連接、支持工作計劃。
此外，胡志明市正在調查尋找工作的需求，支持職業培訓，貸款給幹部、公務員、職員、非專職人員和剩餘勞動力。
過去一段時間，內務部還邀請了就業服務中心和50多家企業分享胡志明市關於機構調整的導向，以便各單位共同努力，與胡志明市分享。
在獲得關於工作需求、貸款的調查數據後，內務部將向胡志明市人民委員會提出具體解決方案，並通知有招聘需求的單位、企業。
Tới女士還補充說，今天下午（6月5日），內務部已經與各部門合作，收集意見完成支持剩餘人力資源的機制、政策，其中包括貸款支持。
觀點是需要擴大對象並延長貸款時間，以減輕勞動者的壓力，幫助那些不再在國家機關工作的人有條件創業，尋找工作以穩定生活。
越南中文社
