越南内务部与河内获选试点建设岗位编制体系

越南政府办公厅发布第536/TB-VPCP号通知，通报副总理范氏清茶在“审查完善岗位编制体系与干部队伍建设、编制管理指导委员会”第一次会议上的结论。通知要求内务部紧急在部委及部级机构开展岗位编制建设试点，同时提出由有权机关选定河内市和一个合适的省、市，在地方层面开展试点。

通知要求各部委及部级机构编制2027至2031年阶段的编制方案，送内务部汇总后报有权机关审议决定，时限为2026年12月。副总理同时要求各部门充分落实政治局2025年10月17日第107-KL/TƯ号结论，特别是确定岗位编制的五项原则，其中包括不得以现有人数、职级或已下达的编制指标作为确定岗位编制的直接依据。

在进度安排上，内务部须于10月20日完成指导委员会组织运行规章及任务分工并报请颁布，岗位编制建设指导与培训预计于10月22日组织。内务部还须在10月24日前完成关于岗位目录、工作说明、能力框架、标准及定额的框架规定，适用于各部委、部级机构和各级人民委员会。

副总理要求各部委及部级机构于10月20日前成立审查完善岗位编制体系的工作组；部长、部级机构负责人及各省市人民委员会主席须指导审查所属机构职能、任务和权限，包括公立事业单位，于10月25日前完成。公安部则主持并与内务部、科技部等相关部门配合，在12月内完成岗位编制数据，确保在政治系统内以及与干部公务员数据库互联互通。