越南内务部于10月20日发布决定，成立工作组，负责核查和完善工作岗位、确定人力需求，并编制该部2027至2031年阶段的编制方案。该决定由内务部部长阮进海签发。

在核查和完善工作岗位、确定人力需求方面，内务部将制定指导文件，供部属及直属单位使用，要求便于执行、统一同步，并符合中央组织部及有权机关的指导要求。内务部将开展申报、更新和补充任务、工作、产品信息，统计工作量及现有人员按岗位使用情况，进而确定人力需求。

这项工作分三个阶段推进。第一阶段，部属及直属单位完成本单位核查、申报、更新和补充信息，确认后于10月22日前报送人事组织司。第二阶段，内务部工作组与人事组织司检查各单位核查结果和报告，配合审查、调整数据，并编制综合报告。第三阶段，按中央组织部及有权机关要求完成岗位核查与完善。

关于2027至2031年编制方案，内务部将在岗位核查、人力需求确定结果及中央组织部指导的基础上编制该部方案，目标是在11月2日前完成并报送中央组织部，之后继续按中央组织部的要求和指导进行核查完善。

内务部已发布相关计划，要求认真贯彻完善政治系统岗位体系与干部队伍建设、编制管理相结合的方针，其中包括落实内务部作为政治部主张和中央组织部指导下“试点”机关的精神。内务部提出在2026年第四季度完成岗位核查完善、人力需求确定和2027至2031年编制方案，确保方向正确、符合要求，并与内务部及各单位的职能任务相适应。