越南政府副总理、指导委员会主任范氏清茶要求各部委、部级机构在2026年12月内完成2027-2031年阶段编制方案的建议编制工作。这一要求出自指导委员会关于核定工作岗位、完善编制管理的部署，相关时间节点集中在2026年10月至12月。
范氏清茶要求，核定工作岗位须从分析评估任务要求入手，编制工作描述和能力框架，确定工作量及相应人力需求，不得以现有机构、编制或职级作为直接依据。她强调，人力需求测算须确保不超过下达的编制总量；出现富余的，应考虑调剂至缺编机构，无法安排的则按规定精简编制。
按照部署，公安部、内务部、财政部、科学与技术部、司法部须建设专题，提出可削减、替代或分级下放的任务和环节，于2026年11月10日前报送中央组织部。公安部牵头，会同有关部门在2026年12月内完成工作岗位数据，确保在政治系统内以及与干部公务员数据库互联互通。
内务部须在2026年10月20日当天呈报指导委员会主任颁布组织运行和任务分工规章，并在10月21日18时前完成政府关于核查、完善工作岗位体系计划的参谋制定，附详细指引和表格。内务部还须在10月24日前完成岗位目录、工作描述、能力框架、标准和定额的框架规定，并与中央组织部配合于10月22日组织培训。
各部委、部级机构和各省市人委会须核查职能、任务、权限，明确工作量，于2026年10月25日前完成；各部委、部级机构须在10月20日当天成立工作岗位核查完善工作组，报指导委员会并同时送内务部和政府办公厅。内务部将选择河内和一个合适省市开展工作岗位建设试点。
越南中文社
