6月26日，国家工资委员会召开了2025年第一次会议，讨论调整区域最低工资。
目前根据第74/2024号法令，第一区的最低工资为每月496万越南盾，第二区为441万越南盾，第三区为386万越南盾，第四区为345万越南盾。
每小时最低工资在第一区为23,800越南盾/小时，第二区为21,200越南盾/小时，第三区为18,600越南盾/小时，第四区为16,600越南盾/小时。
会议期间，国家工资委员会成员、劳动与工会杂志副主编阮潘灵博士透露，越南总工会提出了两个调整区域最低工资的方案，分别是增加9.2%和8.3%。
劳动者代表解释提议基于劳动者的愿望和宏观经济因素，党和国家提高劳动者生活条件和福利的政策，目标是到2045年成为发达国家，实现高收入。
因此，人均收入必须达到约15,000美元/人，而不是目前的4,700美元/人，相当于劳动者收入每年必须增加超过400美元（即根据6月26日的价格约为1,040万越南盾/年）。
然而，灵先生指出，确定最低工资还必须依赖于其他因素，如商品篮子、消费者价格指数（CPI）等。
“越南总工会提出的增加9.2%和8.3%的提议与党和国家确定的目标相比还非常保守”，灵先生分享道。
此外，劳动者代表还举例说，从2023年初到2025年5月，电费上涨了4倍，总计超过17%，而最低工资仅上涨了6%。
越南工商会副主席、国家工资委员会副主席黄光防认为，调整幅度应在3%至5%之间，并可以从2026年1月1日起实施。
“这个幅度适中，旨在增加企业的适应能力，有条件奖励勤奋的劳动者，特别是有效实施关于提高劳动生产率和创新的第57号决议”，防先生说。
此外，越南工商会代表还透露，国家工资委员会的技术部门提议最低工资增长幅度为6.5%至7%。
国家工资委员会独立专家阮维强博士表示，最低工资谈判有许多难以预测的因素，与越南-美国贸易谈判有关。
他还评估了区域最低工资对实际工资的影响几乎可以忽略不计，因此增加约8%是合理的。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
