6月26日，國家工資委員會召開了2025年第一次會議，討論調整區域最低工資。
目前根據第74/2024號法令，第一區的最低工資為每月496萬越南盾，第二區為441萬越南盾，第三區為386萬越南盾，第四區為345萬越南盾。
每小時最低工資在第一區為23,800越南盾/小時，第二區為21,200越南盾/小時，第三區為18,600越南盾/小時，第四區為16,600越南盾/小時。
會議期間，國家工資委員會成員、勞動與工會雜誌副主編阮潘靈博士透露，越南總工會提出了兩個調整區域最低工資的方案，分別是增加9.2%和8.3%。
勞動者代表解釋提議基於勞動者的願望和宏觀經濟因素，黨和國家提高勞動者生活條件和福利的政策，目標是到2045年成為發達國家，實現高收入。
因此，人均收入必須達到約15,000美元/人，而不是目前的4,700美元/人，相當於勞動者收入每年必須增加超過400美元（即根據6月26日的價格約為1,040萬越南盾/年）。
然而，靈先生指出，確定最低工資還必須依賴於其他因素，如商品籃子、消費者價格指數（CPI）等。
“越南總工會提出的增加9.2%和8.3%的提議與黨和國家確定的目標相比還非常保守”，靈先生分享道。
此外，勞動者代表還舉例說，從2023年初到2025年5月，電費上漲了4倍，總計超過17%，而最低工資僅上漲了6%。
越南工商會副主席、國家工資委員會副主席黃光防認為，調整幅度應在3%至5%之間，並可以從2026年1月1日起實施。
“這個幅度適中，旨在增加企業的適應能力，有條件獎勵勤奮的勞動者，特別是有效實施關於提高勞動生產率和創新的第57號決議”，防先生說。
此外，越南工商會代表還透露，國家工資委員會的技術部門提議最低工資增長幅度為6.5%至7%。
國家工資委員會獨立專家阮維強博士表示，最低工資談判有許多難以預測的因素，與越南-美國貿易談判有關。
他還評估了區域最低工資對實際工資的影響幾乎可以忽略不計，因此增加約8%是合理的。
越南中文社