内务部已向各省市人民委员会发送文件，指导关于乡级军事指挥部指挥长、副指挥长、助理的招聘和工资安排事宜。
指挥长、副指挥长和乡级军事指挥部助理是公务员
文件明确指出，根据军事和国防相关法律的修订和补充（自7月1日起生效），指挥长、副指挥长和乡级军事指挥部助理是公务员。
在有关当局尚未发布针对上述职位的单独调整文件时，内务部建议各省市人民委员会统一执行4项内容。
具体来说，关于职位安排，指挥长、副指挥长、乡级军事指挥部助理，按照内务部第7415号文件的指导执行。
内务部还明确表示，根据规定，上述职位是公务员。因此，这些情况按照《公务员法》和2025年第170号法令的规定进行招聘，除非已经是干部或公务员。
关于任命权限；上述职位的培训标准和任务，按照《民兵自卫队法》（2025年第98号法律修订和补充）、政府法令和国防部执行《民兵自卫队法》的指导执行。
副指挥长、乡级军事指挥部助理的数量，按照2025年第220号法令的规定执行。
因此，国防重点乡级行政单位可安排不超过2名副指挥长、1名助理；非国防重点乡级行政单位安排1名副指挥长、1名助理。
根据内务部，自7月1日起实施两级地方政府组织和《公务员法》、《民兵自卫队法》的新规定，安排乡级军事指挥部（新）指挥长、副指挥长、助理的职位分为3组。
第一组，当前是乡级军事指挥部（旧）指挥长且是乡级公务员的情况，在被考虑安排到乡级军事指挥部（新）指挥长、副指挥长、助理职位时，如果满足规定的培训标准，可转为公务员。
第二组，当前是其他干部或公务员，被预计安排到乡级军事指挥部（新）指挥长、副指挥长、助理职位的情况，无需执行招聘流程，但必须满足培训标准。
第三组，当前不是干部或公务员，被预计安排到乡级军事指挥部（新）指挥长、副指挥长、助理职位的情况，必须执行招聘流程，转为公务员。
工资安排的细节
关于乡级军事指挥部（新）指挥长、副指挥长、助理的工资安排，根据内务部的指导，工资安排也分为3组。
第一组，当前按照公务员、职员的专业和业务工资表安排工资的情况，继续享受已安排的职级和级别的工资。
第二组，当前按照军队军官军衔工资表；公安和机要军官、士官工资表；或按照公安专业军人工资表安排工资的情况，或按照机要人员工资表安排工资的情况，根据2005年第79号通知的指导，分别执行。
第三组，其他情况（不属于上述两组），按照2005年第79号通知第10条第a点的方式计算。
因此，根据与上述职位专业和业务要求相符的工作时间（如果有强制社会保险缴纳时间，如果不连续且未领取一次性社会保险补助，可累计），安排到A1类公务员职级（如果有大学学历）的工资级别。
或A0类公务员（如果有大专学历），按照2004年第204号法令附带的公务员专业和业务工资表的规定。
计算原则是从第1级开始，每满3年（36个月）晋升一级工资。
在转换时间以安排到公务员职级后，如果还有不足36个月的月份，这些月份可计入下次晋升工资或享受超档工龄津贴（如果有）的时间。
（编译：Ivy 越南中文社；审校：Fang；来源：Tuoitre）
