內務部已向各省市人民委員會發送文件，指導關於鄉級軍事指揮部指揮長、副指揮長、助理的招聘和工資安排事宜。
指揮長、副指揮長和鄉級軍事指揮部助理是公務員
文件明確指出，根據軍事和國防相關法律的修訂和補充（自7月1日起生效），指揮長、副指揮長和鄉級軍事指揮部助理是公務員。
在有關當局尚未發佈針對上述職位的單獨調整文件時，內務部建議各省市人民委員會統一執行4項內容。
具體來說，關於職位安排，指揮長、副指揮長、鄉級軍事指揮部助理，按照內務部第7415號文件的指導執行。
內務部還明確表示，根據規定，上述職位是公務員。因此，這些情況按照《公務員法》和2025年第170號法令的規定進行招聘，除非已經是幹部或公務員。
關於任命權限；上述職位的培訓標準和任務，按照《民兵自衛隊法》（2025年第98號法律修訂和補充）、政府法令和國防部執行《民兵自衛隊法》的指導執行。
副指揮長、鄉級軍事指揮部助理的數量，按照2025年第220號法令的規定執行。
因此，國防重點鄉級行政單位可安排不超過2名副指揮長、1名助理；非國防重點鄉級行政單位安排1名副指揮長、1名助理。
根據內務部，自7月1日起實施兩級地方政府組織和《公務員法》、《民兵自衛隊法》的新規定，安排鄉級軍事指揮部（新）指揮長、副指揮長、助理的職位分為3組。
第一組，當前是鄉級軍事指揮部（舊）指揮長且是鄉級公務員的情況，在被考慮安排到鄉級軍事指揮部（新）指揮長、副指揮長、助理職位時，如果滿足規定的培訓標準，可轉為公務員。
第二組，當前是其他幹部或公務員，被預計安排到鄉級軍事指揮部（新）指揮長、副指揮長、助理職位的情況，無需執行招聘流程，但必須滿足培訓標準。
第三組，當前不是幹部或公務員，被預計安排到鄉級軍事指揮部（新）指揮長、副指揮長、助理職位的情況，必須執行招聘流程，轉為公務員。
工資安排的細節
關於鄉級軍事指揮部（新）指揮長、副指揮長、助理的工資安排，根據內務部的指導，工資安排也分為3組。
第一組，當前按照公務員、職員的專業和業務工資表安排工資的情況，繼續享受已安排的職級和級別的工資。
第二組，當前按照軍隊軍官軍銜工資表；公安和機要軍官、士官工資表；或按照公安專業軍人工資表安排工資的情況，或按照機要人員工資表安排工資的情況，根據2005年第79號通知的指導，分別執行。
第三組，其他情況（不屬於上述兩組），按照2005年第79號通知第10條第a點的方式計算。
因此，根據與上述職位專業和業務要求相符的工作時間（如果有強制社會保險繳納時間，如果不連續且未領取一次性社會保險補助，可累計），安排到A1類公務員職級（如果有大學學歷）的工資級別。
或A0類公務員（如果有大專學歷），按照2004年第204號法令附帶的公務員專業和業務工資表的規定。
計算原則是從第1級開始，每滿3年（36個月）晉升一級工資。
在轉換時間以安排到公務員職級後，如果還有不足36個月的月份，這些月份可計入下次晉升工資或享受超檔工齡津貼（如果有）的時間。
越南中文社
