9月15日中午，胡志明市市委书记陈刘光在胡志明市市委第四次（扩大）会议闭幕式上发表了讲话。
在听取讨论后，书记陈刘光总结并就七个重大问题进行了交流、指导和提示。其中值得注意的是关于胡志明市即将到来的干部工作问题。
据陈先生表示：“关于干部工作，将根据以下原则进行重大变化：选人适岗、倾听、民主，以及最终不保守”。
陈先生分析道：“意图将有所变化，因为即使是胡志明市本身，我认为也需要调整一些职位。现在同志们来到这里很多，我们将如何选择合理的职位；时机也将根据所述原则进行计算”。
站在这里作为市委书记，我向同志们承诺，我不受任何人的压力，也不为任何事情。一切都遵循我所说的四个原则。
关于体制，胡志明市市委负责人评论说，与之前的法律框架相比，现在解除了很多，在总共830多个项目中，有266个项目被解除，主要为我们提供了一个机制来处理那些以前没有法律框架的事情。
据陈先生表示：“这证明了当前的法律框架是以前无法想象的。在胡志明市，如果不清楚法律，保证没有人敢做。
所以，故事只说通了上面部分，下面还有阻碍。所有来自中央的指导，并非所有有权限的同志都能详细理解和知道。然后到乡、坊，兄弟们不知道”。
首先，陈先生要求胡志明市的任何事情都必须大力分权给下级兄弟们；中央允许的事情必须指导下面的兄弟们做。如果胡志明市认为正确的事情，需要分权下去，并附上指导，让兄弟们做。
对于地方政府的活动，陈先生表示：“有事情总书记特别提醒我，胡志明市市委常委会将经常听取关于执行中央第18号决议的报告”。
陈先生表示：“政治局、书记处每天花两个半小时听取中央组织部和中央检查委员会的报告。兄弟们非常混乱，所有坐在这里的人都是责任最高的人，正是这件事决定了我们在发展中的成败”。
“我同意许多意见，我们的队伍既多又少。多是因为我们机械地聚集，所以看起来很拥挤，但少是缺少做事的人”，陈先生补充道。
他举例说，某个区将负责土地领域的副主席或负责自然资源环境的科长、副科长调去当坊主席，那里会好，因为这些干部知道该怎么做。
然而，地方有干部没有负责土地、项目的专业，去当乡、坊主席会“完蛋”，因为不知道怎么做，而上面的指导不充分。
所以陈先生首先建议必须加强各种专业业务、权限的指导，甚至手把手教。
“在中央，总书记要求各部委必须去指导各地。在胡志明市，我建议同志们立即组织工作组去指导基层，其中需要关注的两个领域是土地管理、补偿拆迁和建设秩序管理……”。
谈到胡志明市从现在到2025年底的增长目标，陈先生表示，设定胡志明市从现在到2025年底的增长目标多少都有些复杂。
在第34次会议（2024年底），胡志明市市委确定了2025年目标，胡志明市增长超过10%。而最近，国会有决议设定今年胡志明市增长只有8.5%。
因此，他建议在本次会议的结论中不定量具体数字百分比，而只说定性奋斗达到最高目标，视为仍保持10%目标以尽可能奋斗最高。
“如果达到8.5%是成功的数字，因为我们的规模很大，如果只增长0.1%，绝对数字已经很大”，陈先生说。
他建议关注胡志明市政府必须重组与这一领域相关的执行机构，确保不留下负责单位和责任的空白。
另一方面，继续解除障碍、困难，创造有利的投资环境，让私营企业能够实现权利，以及中央第68号决议中明确记录的鼓励。
“如果不做这件事，我们很难发展。第68号决议非常清楚地说明了那些我们专门去参谋没有想到的事情，它开放、很好，但现在组织实施也是胡志明市需要计算的问题”，陈先生强调。
（编译：Cici 越南中文社；审校：Woo；来源：Tuoitre）
