9月26日下午，在听取中央组织部关于7月1日以来两级地方政府机构活动情况的报告和中央检查委员会的监督报告后，政治局和书记处发布了第195号结论。
政治局记录并表彰了从中央到地方的各级党委和组织，他们紧急、努力地执行任务，许多工作提前完成，及时解决了出现的困难，确保了活动的顺畅和高效。
未来，各级党委必须成功组织直属中央的党代表大会；克服规定中的矛盾和重叠；继续改革行政程序，减少不必要的报告和会议；加强培训和指导；审查和精简内部机构。乡镇级干部和公务员必须及时安排，确保“新必须优于旧，言行一致，团结为人民服务”的原则。
政府党委被分配了五项任务，其中包括审查分级和分权的可行性，提出修改关于两级地方政府的规定；在10月30日前完善省、乡、镇和特别区的发展规划。各部部长、书记和地方人民委员会主席必须在10月15日前亲自处理遗留问题，解决逾期行政文件；同时简化程序，组织对地方公务员的培训。
内务部必须在10月向政府提交关于行政单位标准、行政单位和城市分类的规定；尽快完善工资和津贴方案，报告给有权限的部门，以便在全政治系统中统一应用。
各部委、平级机构被分配紧急安排事业单位、国有企业和内部机构，在10月完成。科技部、公安部协助祖国阵线和社会政治组织将数据库与国家居民数据库连接，标准化团员和会员信息。
祖国阵线和中央团体必须在10月第一周向政治局报告关于在中央、省级安排所有社会政治组织和群众团体的方案，建立相应的党组织；同时审查直属新闻机构，完善越南合作社联盟、越南工商联合会的模式。
政治局要求各部部长、平级机构负责人、党委书记和省、市人民委员会主席负责安排、调动和安排干部、公务员队伍，确保基层有足够的专业人力，特别是在土地管理、规划、建设、金融、信息技术、教育、医疗方面有经验的干部。这项任务必须在2025年10月15日前完成。
各部委和地方必须审查和评估在安排行政单位前后干部队伍的现状，实施两级地方政府模式；澄清过剩和短缺的情况、原因、解决方案，以及安排旧县、旧乡干部的情况。同时，各单位必须在8月31日前彻底支付已退休、离职的干部、公务员和劳动者的制度，并在10月向政治局报告结果。
每个地方被要求加强基层工作条件，完善数字基础设施和数据库系统，以确保管理和运营的顺畅。中央组织部负责跟踪、督促，向政治局和书记处建议调整进度以适应实际，并在11月的第14次会议上向中央报告关于继续革新、安排组织机构的第18号决议及相关结论的执行情况总结。
工资和津贴方案是2018年中央第27号决议精神下工资政策改革的重点内容之一。目前，干部、公务员和职员的工资仍按基本工资公式（234万越南盾）乘以与级别、等级和职位相关的系数计算。新方案旨在取代现行系统，逐步建立统一的工资表，按工作岗位、领导管理职位和专业职称支付工资。
（编译：Jon 越南中文社；审校：Momo；来源：VNExpress）
