10月3日上午，在兴安省党部第一次代表大会（2025-2030任期）上发表指导讲话时，中央检查委员会主任阮维玉回顾了该省发展的突出成就。
需在全国领先数字化转型、绿色发展和行政改革
阮维玉先生基本同意到2045年将兴安省建设和发展成为现代工业省，并成为富裕、美丽、繁荣、文明、幸福的中央直辖市城市的愿景。
他基本同意报告中提出的2025-2030任期省的重点观点、目标、核心任务、突破环节和主要解决方案。
由此，他提出了一些有利点。其中，新成立的兴安省扩大了发展空间，创造了更多优势、潜力和新机遇。
兴安必须明确其作为红河三角洲新增长极、高科技工业中心、智慧城市和现代生态农业的角色，在全国领先数字化转型、绿色发展和行政改革。
“两省合并不仅是经济潜力的叠加，更是文化、精神价值的交融与充实。必须将文化和历史价值转化为推动发展的动力和内生资源，成为兴安新省快速可持续发展、独具特色的软实力”，阮维玉补充道。
在干部工作中实施“有进有出”、“有上有下”
关于六项重大工作，阮维玉指出，省需集中转变发展模式，特别是基于科技、创新和数字化转型实现快速、可持续的经济发展。
省还需集中发展战略性交通基础设施、物流基础设施和数字基础设施，特别是连接区域的交通线路、跨红河的桥梁，与河内、海防、广宁紧密连接，为物流、高科技工业和高品质服务创造“区域动力”。
他强调建设廉洁、全面强大的党和政治体系的要求——这是实现既定目标的关键任务。
省需继续提高党组织的领导能力和战斗力，发挥干部、党员，特别是主要负责人在工作中的表率作用。
严格执行中央关于建设和整顿党及政治体系的决议和结论。
加强检查、监督；严明纪律、规矩；坚决、持久地预防和打击腐败、浪费、消极现象，特别注重从基层、早期、远处做好预防工作，不让小违规累积成严重违规。
“特别注重建设具有与任务相匹配的素质、能力和威望的干部队伍，敢想、敢做、敢负责——这是关键中的关键问题。
需深入、全面贯彻政治局新颁布的关于干部工作的规定，为全面革新干部工作做出贡献，从选拔、培训、培养到规划、评价、使用干部。
在干部工作中安排“对的人、对的事”，实施“有进有出”、“有上有下”，及时替换、调动不符合工作要求的干部”，阮维玉明确指出。
继续严格执行乡镇党委书记非本地人的方针。中央将安排100%的省委书记非本地人，并将继续推行安排一些相关职务非本地人的方针。
因此，他建议主动准备并有效配合实施。
另一项内容，他建议集中领导、指导提高地方政府两级活动效率，根据政治局、书记处的指示结论。
特别地，全面增强乡镇级能力，确保充分履行被赋予的职能和任务，顺畅、高效地为人民和企业服务。
继续大力推进分级、分权，加强行政改革与数字化转型相结合，实现在数字平台上提供所有公共服务且不依赖行政边界的能力。
以“以人民为中心，以人民满意度为政府活动效率的衡量标准”为方针，为人民提供日益更好的服务。
他提醒加强建设全民大团结，巩固人民中的团结和共识。
其中，作为由两省合并的新省，需极其注意预防并坚决不让出现不团结、“这省那省”干部心理区分的情况。
代表省党部执行委员会，兴安省委书记阮友义表示决心建设兴安省拥有活跃且快速、可持续发展的经济，成为全国领先的现代工业省。
成为北方强大的海洋经济中心；智慧、生态的中央直辖市城市。
（编译：李程 越南中文社；审校：Suki；来源：Tuoitre）
